Analista de RH

Responsabilidades e atribuições:

- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, alinhando perfis com gestores e definindo estratégias para atrair candidatos através de diversos canais. - Realizar triagem e análise de currículos, hunting de candidatos, entrevistas focadas em competências e aplicar testes psicológicos (CRP ativo), elaborando pareceres técnicos para apresentação aos gestores. - Gerenciar o processo seletivo completo, desde a abertura da vaga até a contratação, incluindo agendamento de entrevistas, acompanhamento de candidatos e suporte nas negociações. - Oferecer consultoria aos gestores sobre o mercado de trabalho, aderência dos candidatos e perfil comportamental, auxiliando na tomada de decisão para contratações. - Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, assegurando agilidade, qualidade nas contratações e proporcionando uma experiência positiva para todos os envolvidos.

Requisitos e qualificações:

-Residir em Limeira ou região; - Experiência comprovada na função; - Graduação completa em Psicologia; - Especializações em R&S e Aplicação de Testes Psicológicas são considerados diferencial.

Benefícios:

Pacotes de benefícios atrativos.