Analista de Recursos Humanos Sr. (HRBP)

A Sandvik é uma empresa impulsionada pelos desafios dos clientes tornando os processos industriais mais eficientes e sustentáveis, sempre preocupada com a segurança nas operações. Líder global em fornecimentos de equipamentos, ferramentas, serviços e soluções técnicas para indústria de mineração e construção. Buscamos pessoas que tenham prazer de trabalhar em uma empresa com cultura de flexibilidade, onde existe o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, pessoas apaixonadas por desafios e que goste de um ambiente diverso. Se interessou? Então esta oportunidade de Analista de Recursos Humanos Sr. (HRBP) é para você!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando iniciativas de RH aos objetivos e desafios do negócio; Apoiar decisões relacionadas à estrutura organizacional, gestão de pessoas, remuneração, promoções e movimentações internas; Conduzir e apoiar processos de gestão de talentos, sucessão, desenvolvimento de carreira e identificação de posições críticas; Coordenar ciclos de avaliação de desempenho, orientando gestores na definição de metas, feedbacks e planos de desenvolvimento; Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de desenvolvimento de competências e liderança; Atuar em parceria com Talent Acquisition nos processos de recrutamento e seleção, especialmente para posições estratégicas; Promover iniciativas de engajamento, fortalecimento da cultura organizacional, retenção de talentos e experiência dos colaboradores; Apoiar pesquisas de clima organizacional e a implementação de planos de ação junto às lideranças; Monitorar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, tempo de contratação, movimentações internas, engajamento e performance; Elaborar análises, relatórios e apresentações executivas para apoiar a tomada de decisão da liderança; Liderar ou apoiar projetos de RH, iniciativas de transformação organizacional e processos de gestão da mudança. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência consolidada em Talent Acquisition, T&D,
D&I, Cultura Organizacional e atuação como Business
Partner, ou em posições generalistas de RH com forte
interface com lideranças; Conhecimento em indicadores de RH, gestão da
mudança, desenvolvimento organizacional e People
Analytics;Inglês Avançado; Noções de legislação trabalhista;Conhecimento de todos os subsistemas de RH; Noções de comunicação interna; Disponibilidade para viagens.REQUISITOS DESEJÁVEISPós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins;Espanhol Intermediário.Informações adicionaisOferecemos um pacote de benefícios competitivo com:Plano de Saúde;Plano Odontológico;Cartão Refeição;Cartão Alimentação;Cartão Natal;Seguro de Vida;Previdência Privada;Bônus de férias;Kit recém-nascido;Day off aniversário;GymPassPPR;Bônus;Parcerias de desconto com faculdades e cursos de idioma;Holus - plano de assistência psicológica.A Sandvik valoriza todo e qualquer tipo de diversidade, estando sempre comprometida com os candidatos por um processo justo e transparente.Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.