ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR

Responsabilidades e atribuições:

Principais responsabilidades: - Conceber e implementar melhorias contínuas nos processos da área, garantindo que estejam atualizados e eficientes. - Fornecer orientações técnicas e suporte aos colaboradores, além de comunicar as políticas e diretrizes estratégicas de Recursos Humanos. - Gerenciar todas as etapas do recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e dinâmicas de grupo, bem como coordenação dos processos admissionais. - Promover treinamentos e integração de novos colaboradores, contribuindo para programas de desenvolvimento corporativo e treinamentos comportamentais. - Identificar as necessidades de capacitação e elaborar cronogramas de treinamento. - Conduzir entrevistas de desligamento e colaborar com os gestores na definição de Planos de Ação quando necessário. - Implementar ações, campanhas e eventos de Comunicação Interna, alinhados às diretrizes corporativas e ao contexto local, além de projetos de Responsabilidade Social. - Gerenciar a Caixa de Sugestões, registrando e acompanhando as demandas apresentadas pelos colaboradores. - Selecionar fornecedores e parceiros para iniciativas de Desenvolvimento de RH e Comunicação. - Facilitar solicitações relacionadas à comunidade e academia, intermediando a comunicação com o RH Corporativo. - Oferecer suporte aos gestores em temas de gestão de pessoas, resolução de conflitos e clima organizacional, propondo melhorias alinhadas aos valores do Grupo Dass. - Realizar atividades complementares conforme a necessidade da unidade. Se você é proativo(a), possui boa comunicação e busca um ambiente dinâmico e colaborativo, venha construir sua carreira conosco!

Requisitos e qualificações:

O Analista de Recursos Humanos Jr. deve apresentar as seguintes competências e requisitos: Proatividade: Capacidade de agir de forma antecipada, tomando iniciativas, buscando informações e resolvendo problemas antes que se tornem críticos. Criatividade: Habilidade para gerar ideias novas e inovadoras, além de resolver problemas e propor soluções alternativas que contribuam para o desenvolvimento de produtos, serviços e processos. Comunicação: Competência para transmitir informações de maneira clara, eficaz e apropriada ao contexto, também sendo capaz de posicionar-se adequadamente em diferentes situações. Flexibilidade: Habilidade para adaptar-se a mudanças, lidar com imprevistos e ajustar sua postura conforme as necessidades do ambiente de trabalho. Trabalho em Equipe: Capacidade de colaborar efetivamente com a equipe, contribuindo para objetivos comuns e promovendo um ambiente de confiança, cooperação e respeito mútuo. Autodesenvolvimento: Responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento de habilidades, buscando continuamente o crescimento pessoal e profissional. Atenção e Escuta: Habilidade de escuta ativa, demonstrando paciência, tolerância e disponibilidade para dedicar atenção aos colegas. Melhoria Contínua: Capacidade de buscar constantemente formas de aprimorar processos, produtos, serviços e desempenho individual. Visão Analítica e Resolução de Problemas: Habilidade para identificar, analisar e solucionar problemas de maneira eficiente, examinando dados e informações com detalhamento e lógica para tomar decisões informadas. Pensamento Crítico: Capacidade de analisar informações, avaliar diferentes perspectivas e basear decisões em evidências sólidas. Requisitos adicionais: Formação em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas é desejável. Conhecimento em ferramentas do Google e Excel é imprescindível.

Benefícios:

-Vale alimentação (R$ 295,00) -Plano de saúde Nacional (Opcional com co-participação) -Médico na empresa. -Desconto nas Lojas Dass Outlet. -Convênio com Farmácia Saudades, Mercado da Cooper Itaipu Saudades, Posto de combustível Tradição, Visual ótica (Saudades) e Recris (Pinhalzinho). - Convênio com Universidades: Horus - Graduação ou Pós graduação 10% Uniasselvi - Graduação ou Pós graduação 5%, Uninter - Graduação ou Pós graduação 10% Unopar - Graduação 20%