Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Responsável por apoiar e executar processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos e para uma boa experiência dos colaboradores. Atua seguindo as políticas internas e a legislação trabalhista aplicável.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, da divulgação de vagas à integração de novos colaboradores.
• Realizar rotinas de admissão, movimentação e desligamento de pessoal.
• Organizar e manter atualizados registros, documentos e indicadores de RH.
• Auxiliar na administração de benefícios, ponto e folha de pagamento, em parceria com as áreas responsáveis.
• Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Orientar colaboradores e gestores sobre políticas, procedimentos e práticas de RH.
• Contribuir para iniciativas de comunicação interna, engajamento e melhoria dos processos da área.
• Zelar pela confidencialidade das informações e pelo cumprimento das normas e da legislação aplicável.

Requisitos

• Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Recursos Humanos, especialmente em recrutamento e seleção e administração de pessoal.
• Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de RH.
• Familiaridade com ferramentas de escritório e sistemas de gestão de RH.
• Boa comunicação, organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais.
• Habilidade para colaborar com diferentes equipes e gerenciar prioridades.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de RH, indicadores e relatórios da área.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento, pesquisa de clima ou gestão de desempenho.
• Participação em projetos de desenvolvimento organizacional ou melhoria de processos.