Analista de Recursos Humanos - Generalista

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com experiência em rotinas de RH e Departamento Pessoal, para atuar em uma empresa do segmento de serviços técnicos industriais, especializada em prevenção e combate a incêndios. Buscamos um profissional organizado, analítico e com conhecimento em processos trabalhistas, administração de pessoal e acompanhamento de requisitos de segurança do trabalho. Recursos Humanos (RH) Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições administrativas, técnicas e operacionais; Realizar integração de novos colaboradores e acompanhar processos de admissão; Organizar treinamentos, capacitações e ações de desenvolvimento; Prestar suporte aos gestores e colaboradores nas demandas de RH; Elaborar e acompanhar controles, relatórios e indicadores da área. Departamento Pessoal (DP) Executar e acompanhar processos de admissão, demissão, férias e benefícios; Realizar controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos e horas extras; Conferir lançamentos e informações para fechamento da folha de pagamento; Manter documentos, cadastros e registros dos colaboradores atualizados; Acompanhar atestados, afastamentos e exames ocupacionais; Apoiar o cumprimento das obrigações trabalhistas e rotinas do eSocial. Treinamentos e Segurança do Trabalho Controlar treinamentos obrigatórios, certificações e respectivos vencimentos; Acompanhar a documentação relacionada às NRs aplicáveis às atividades da empresa; Apoiar os processos de integração e liberação documental de colaboradores para atuação em ambientes industriais; Atuar em conjunto com a área de Segurança do Trabalho no acompanhamento de requisitos legais e contratuais. REQUESITOS Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em rotinas generalistas de RH e Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista, controle de ponto, admissões, desligamentos, férias e benefícios; Vivência com recrutamento e seleção; Conhecimento em folha de pagamento e eSocial; Excel intermediário e familiaridade com sistemas de gestão de RH. DIFERENCIAIS Conhecimento das Normas Regulamentadoras NR-01, NR-10, NR-20 e NR-35; Experiência no controle de treinamentos e certificações obrigatórias; Vivência com documentação de Segurança e Saúde do Trabalho (SST); Experiência anterior em empresas industriais, prestadoras de serviços técnicos ou com contratos industriais; Familiaridade com processos de integração de colaboradores em instalações industriais. PERFIL COMPORTAMENTAL Organização e atenção aos detalhes; Proatividade e autonomia; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Senso de responsabilidade e confidencialidade; Capacidade de priorizar demandas e cumprir prazos; Perfil analítico e comprometimento com processos e conformidade. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário: R$ 3.500,00 Benefícios: Vale-alimentação de R$ 25,73 por dia; Vale-transporte.