Analista de Recursos Humanos | Atração e Seleção

Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos para receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga. Planejar estratégias para atração e seleção de vagas de menor volume e complexidade, incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma. Conduzir etapas de processo de atração e seleção. Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional.Se você é um profissional atencioso, que encanta seus clientes e possui senso de propriedade, a Brisanet é o seu lugar!Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet 💙🧡Responsabilidades e atribuiçõesVivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações;Propor melhorias para as rotinas e processos da área;Alimentar indicadores da área;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;Receber demandas de atração e seleção de maior volume e complexidade conforme área, regional e/ou tipo de vaga incluindo fontes e ações de recrutamento, etapas de seleção e cronograma;Alinhar perfil de vaga com gestores requisitantes;Conduzir etapas de processo de atração e seleção;Controlar vagas abertas, em andamento e fechadas;Conceder retornos de processos seletivos;Manter relacionamento com instituições de ensino técnico, profissionalizante, dentre outras;Acompanhar e prestar apoio ao processo admissional;Planejar e executar ações da marca empregadora a fim de atrair os melhores talentos para a nossa companhia;Acompanhar indicadores de desempenho da área e apoiar na execução dos planos de melhoria;Prestar apoio em fiscalizações relacionadas à área;Realizar controle de cotas;Manter contato com gestores requisitantes de vagas a fim de negociar conversão de vagas para posição de Aprendiz e/ou PCD;Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em áreas correlatas;Experiência de 2 anos na área;Experiência com condução de processos seletivos de grande volume;Conhecimento de Informática básica;Técnicas de Recrutamento e Seleção;Conhecimento de processo de admissão.Será considerado um diferencial: Conhecimento de Experiência do Empregado (Employer Experience);Marca empregadora (Employer Branding);Ferramentas Google (Planilhas, Documentos);Habilidade com fórmulas para automatizar o preenchimento de planilhas;Análise e manipulação de dados, resultando em informações.Informações adicionaisCultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;Eventos internos que abordam temas diversos;Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;Ambiente horizontal e vertical, ou seja, você é o protagonista de sua carreira!;Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Ifood);Plano de Saúde Coparticipativo;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Auxílio Creche;Auxílio Dependente PCD;Empréstimo Consignado (após 6 meses);Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet;Wellhub (Gympass);Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.