Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com experiência sólida em Departamento Pessoal e vivência na estruturação e padronização de processos de RH. Principais responsabilidades Administrar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, férias, afastamentos, rescisões, benefícios e controle de documentação dos colaboradores. Realizar a conferência e o envio de informações para a contabilidade terceirizada, acompanhando os processos relacionados à folha de pagamento, holerites, encargos e obrigações trabalhistas. Controlar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e jornadas de trabalho, orientando gestores quanto ao cumprimento da legislação trabalhista. Administrar benefícios corporativos, incluindo plano de saúde, vale-transporte e demais benefícios oferecidos pela empresa. Gerenciar os processos de medicina e segurança do trabalho, incluindo agendamentos de exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho, conforme aplicável. Estruturar, revisar e padronizar procedimentos, políticas internas e indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Contribuir para a criação e implementação de planos de cargos e salários, planos de carreira e iniciativas de desenvolvimento profissional. Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, em parceria com a consultoria responsável, apoiando as lideranças no alinhamento de perfis e necessidades de contratação. Contribuir para o acompanhamento do clima organizacional e para o fortalecimento da cultura e dos valores da empresa. Receber e conduzir demandas da ouvidoria interna com discrição, imparcialidade, confidencialidade e responsabilidade, buscando compreender os fatos e propor encaminhamentos adequados. Mediar conflitos e situações delicadas entre colaboradores e lideranças, mantendo uma postura equilibrada, transparente e orientada à solução.
Experiência anterior em empresas do segmento industrial. Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos. Experiência consolidada em Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas. Vivência com folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, ponto eletrônico e banco de horas. Conhecimento em indicadores de RH, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento da legislação trabalhista e das obrigações relacionadas à folha de pagamento. Experiência com interface com escritórios de contabilidade e medicina do trabalho. Conhecimento intermediário em Excel. Experiência com estruturação e padronização de processos, políticas e indicadores de RH. Capacidade de orientar gestores e lidar com situações que envolvam conflitos e questões comportamentais.
Local: Vila Moreira - Tatuapé - São Paulo Salário À combinar + VR de R$ 125/semana, VT conforme necessidade de transporte, convênio médico Porto Seguro com coparticipação e PLR + bônus. Horário: segunda a quinta das 8h às 17h e sexta das 8h às 16h. Contrato CLT
Fonte: selecty
