Analista de Recursos Humanos
Agronegócio
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 06/08/2026
- Candidaturas até
- 05/10/2026
Localização
Descrição da vaga
O Grupo Fertipar iniciou sua trajetória em 1980 oferecendo fertilizantes para todas as culturas e os melhores serviços para o produtor rural, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio do país.
Acreditamos que as pessoas estimulam o crescimento e o desenvolvimento da empresa, por isso buscamos talentos que refletem nossos valores e que estejam dispostos a contribuir com o sucesso da organização.
Estamos em busca de um profissional comunicativo, com perfil analítico e bom relacionamento interpessoal, para atuar de forma integrada em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos.
Candidata-se a vaga e venha fazer parte da nossa história!
Responsabilidades e atribuições
Realizar a divulgação da vaga
Agendar entrevista com os candidatos
Realizar consultas cadastrais
Receber e conferir os documentos de contratação
Incluir cadastros de novos colaboradores no sistema
Gerar a documentação interna do novo colaborador
Realizar integração
Coletar a assinatura em documentos diversos
Arquivar documentos diversos do RH;Atender colaboradores referente a todas as demandas de RH;Controlar vencimento de experiências
Conferir adiantamento de salário, folha de pagamento, férias e 13º salário
Realizar o cadastro biométrico dos colaboradores
Importar os registros de marcações dos relógios ponto para o sistema
Realizar o lançamento de justificativas de ponto
Calcular e integrar Cartão Ponto para Folha de Pagamento
Gerar relatórios de férias
Receber e conferir a programação de férias
Enviar a matriz a documentação para inclusão/exclusão dos colaboradores nos planos oferecidos
Realizar compra de Vale transporte
Receber e enviar aos colaboradores os cartões de benefícios
Receber, conferir e encaminhar as notas fiscais/faturas para pagamento
Realizar abertura de CAT em acidentes de trajeto e trabalho
Atualizar as informações nos murais
Elaborar e apresentar indicadores de RH;Agendar mensalmente os exames médicos
Emitir comunicado de desligamento
Encerrar ponto e integrar a folha de pagamento do funcionário desligado
Realizar conferência do cálculo da rescisão
Dentre outras atividades pertinentes a função. Requisitos e qualificações
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Administração ou áreas afins.
Informações adicionais
Horário de Trabalho: Se segunda a sexta-feira.
Benefícios Oferecidos:Seguro de Vida
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Vale Alimentação
Refeição no local
Vale Transporte.
Fonte: gupy