ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELECAO PLENO (TEMPORÁRIA)

Responsabilidades e atribuições:

Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Pleno, que seja proativo e talentoso, para se juntar à nossa equipe. Este profissional desempenhará um papel fundamental na atração e seleção dos melhores talentos, contribuindo para o nosso crescimento e sucesso. Principais Responsabilidades: - Analisar Perfis de Vagas: Compreender as necessidades das unidades e gestores para definir os perfis ideais de candidatos. - Divulgar Vagas: Publicar oportunidades em canais estratégicos, aumentando a visibilidade e o alcance das vagas. - Triar Currículos: Avaliar currículos recebidos, selecionando candidatos com base em suas qualificações e experiências relevantes. - Conduzir Entrevistas: Realizar entrevistas (presenciais, por telefone ou vídeo), avaliando tanto competências técnicas quanto comportamentais. - Aplicar Testes: Realizar testes práticos e de conhecimentos específicos, enriquecendo a avaliação dos candidatos. - Avaliação Psicológica: Aplicar testes psicológicos e elaborar pareceres que integrem o processo seletivo. - Manter Interface com Gestores: Comunicar-se constantemente com gestores para alinhar expectativas e apoiar decisões de contratação. - Gestão de Banco de Talentos: Atualizar e manter um banco de currículos para futuras oportunidades. - Feedback aos Candidatos: Garantir retorno claro e ético aos candidatos sobre as etapas do processo de seleção. - Elaborar Relatórios: Analisar indicadores de desempenho, como tempo de fechamento de vagas e qualidade das contratações, e elaborar relatórios gerenciais. - Inclusão de PCDs: Conduzir processos seletivos focados na cota de Pessoas com Deficiência, estabelecendo parcerias com instituições e promovendo ações específicas. - Gestão de Vagas: Controlar as vagas sob sua responsabilidade, atualizando as etapas do processo em tempo real. - Suporte à Equipe: Orientar o time de analistas de seleção nas atividades diárias, promovendo a colaboração e o compartilhamento de conhecimento. - Participar de Projetos de Inclusão: Engajar-se em iniciativas relacionadas a aprendizes e inclusão de PCD. - Conduzir Processos Seletivos de Gestão: Gerir seleções para cargos de liderança na nossa organização. - Assegurar Comunicação Eficiente: Ser o elo de ligação entre as equipes e a gestão de seleção, garantindo fluidez nas demandas diárias. - Apoiar a Gerência: Colaborar com a gerência de seleção, substituindo-a em sua ausência e contribuindo com as atividades do dia a dia. Se você possui habilidades de comunicação, é orientado para resultados e busca fazer a diferença em um ambiente dinâmico, venha fazer parte da nossa equipe e ajude a construir um espaço onde cada talento é valorizado.

Requisitos e qualificações:

Experiências e qualificações: Graduação em Psicologia, com pós-graduação cursando na área de atuação CRP Ativo Conhecimento com avaliação psicológica e processo seletivo de volume

Benefícios:

Vale transporte; vale refeição; Plano Odontológico; Descontos em Instituições de ensino (Curso Técnico, Graduação e pós graduação); Desconto em Instituições de línguas estrangeiras; Descontos em cinemas e restaurantes; Descontos em óticas.