Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

Responsabilidades e Atribuições Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a contratação. Recrutar profissionais para posições operacionais, industriais, corporativas e administrativas. Realizar alinhamento de perfil e levantamento de requisitos junto aos gestores. Conduzir triagens curriculares e entrevistas por competências (individuais e coletivas). Aplicar e acompanhar avaliações comportamentais e técnicas. Desenvolver estratégias de atração de talentos e hunting. Gerenciar o andamento dos processos seletivos, garantindo prazos e comunicação com stakeholders. Apoiar gestores na tomada de decisão para contratação. Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo. Atualizar e gerenciar informações em sistemas de recrutamento (ATS). Elaborar e acompanhar indicadores e relatórios de Recrutamento e Seleção. Apoiar iniciativas de employer branding, diversidade e inclusão. Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de RH. Contribuir para a revisão e padronização de processos, ferramentas e políticas de R&S. Interagir com diferentes áreas da empresa e equipes globais. Apoiar ações de desenvolvimento, mapeamento e sucessão de talentos. Requisitos e Qualificações Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em ambientes industriais e operacionais. Inglês avançado ou fluente. Experiência na condução de processos seletivos de diferentes níveis e perfis. Vivência com recrutamento de posições industriais e corporativas. Conhecimento em entrevistas por competências. Experiência com alto volume de vagas e gestão de prioridades. Excel intermediário ou avançado. Excelente comunicação e relacionamento interpessoal. Conhecimento em avaliações comportamentais e testes. Domínio do Pacote Office. Experiência com sistemas de recrutamento (ATS).