Analista de Recrutamento e Seleção (PJ)

Responsabilidades e atribuições Objetivo: Atrair, selecionar e integrar profissionais, com foco nas diretrizes estabelecidas pela área de desenvolvimento humano. Principais Atribuições: Administra os processos de atração e seleção da empresa. É responsável pela busca constante de novas fontes de recrutamento. Faz levantamento de perfil com solicitantes. Faz triagem de currículos e convocação de candidatos. É responsável pela condução dos processos seletivos para todos os níveis, desde a abertura da vaga até o fechamento. Faz análise de dados dos candidatos e elabora parecer seletivo. É responsável por ministrar treinamentos de integração e código de conduta. Faz o acompanhamento do processo de integração durante os 30 dias. Acompanha o processo de mapeamento de competências, com objetivo de aperfeiçoar os processos de talentos.