Descrição da vaga

Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores solicitantes
Conduzir processos seletivos de vagas de diferentes níveis (divulgação, triagem, entrevista)
Realizar o encaminhamento de candidatos para as etapas finais do processo admissional
Realizar busca ativa de candidatos em bancos de talentos, plataformas e redes profissionais
Aplicar e acompanhar testes e avaliações previstos no processo seletivo, conforme orientação e critérios estabelecidos
Elaborar e registrar pareceres de candidatos, contribuindo para a tomada de decisão dos gestores
Acompanhar o andamento das vagas, mantendo os sistemas e controles internos atualizados
Apoiar processos seletivos de alto volume, contribuindo para o cumprimento dos prazos e metas de contratação
Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora
Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a análise de resultados e identificação de oportunidades de melhoria
Apoiar a implementação de melhorias nos processos, ferramentas e estratégias de atração e seleção

Fonte: abler

Analista de Recrutamento e Seleção I

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