Analista de Recrutamento e Seleção

Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil. Principais Atividades: • Gerenciar processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições operacionais das unidades de Rialma e Três Corações; • Desenvolver estratégias de atração e formação de pipeline de candidatos; • Conduzir processos de contratação de Pessoas com Deficiência (PCDs), Aprendizes e Estagiários; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças das plantas, alinhando prioridades e necessidades de contratação, com foco principal em Três Corações e suporte à unidade de Rialma; • Realizar o acompanhamento contínuo das vagas, indicadores e prazos de recrutamento; • Assegurar a conformidade dos processos com as políticas internas, a legislação vigente e as melhores práticas de mercado; • Promover uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo; • Conduzir entrevistas de desligamento e realizar orientações sobre homologação para colaboradores das unidades de Rialma e Três Corações. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente! Requisitos e qualificações • Experiência com recrutamento e seleção de alto volume • Vivência no recrutamento de posições operacionais em ambientes industriais ou de manufatura • Conhecimento em programas de aprendizagem, estágio e inclusão de pessoas • Experiência com indicadores de recrutamento e sistemas ATS (Applicant Tracking System) • Conhecimento intermediário do Pacote Office, com foco em Excel Competências Comportamentais: • Forte senso de urgência • Organização e capacidade de priorização • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal • Orientação para resultados • Proatividade e autonomia • Resiliência para atuar em ambientes de alta demanda • Atenção aos detalhes sem perder a visão estratégica do processo Diferenciais: • Experiência em operações industriais de grande porte • Conhecimento em projetos de Diversidade e Inclusão (D&I) • Vivência em iniciativas de melhoria contínua nos processos de recrutamento e seleção Cód. da Vaga: 120358