Analista de R&S - (Z. Sul / Franco da Rocha/SP)

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo, combinando a experiência de nossos consultores especializados com tecnologia. Estamos contratando Analista de R&S. para atuar em uma empresa multinacional de grande porte do segmento de logística e transporte, com operações de armazenagem, distribuição e entrega de mercadorias. ?? Local de trabalho: Z. Sul e região de Franco da Rocha. ?? Modelo de contratação: CLT pela Randstad ?? Modelo de trabalho: Híbrido – 1 x presencial no escritório Z Sul, 2x presencial nos parceiros na região de Franco da Rocha e 2x home office. Modelo de trabalho: Híbrido (1x presencial no escritório Faria Lima, 2x presencial nos parceiros na região de Franco da Rocha e 2x home office) Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira, flexível (8h diárias) Endereço: Escritório: Av. Brig. Faria Lima, (Itaim Bibi ), São Paulo - SP | Território de atuação: Franco da Rocha (sem local fixo) Benefícios: VT: Desconto de 6% ou auxílio mobilidade de R$ 440,00 sem desconto AM: Seguros Unimed - (desconto de 15% do valor do plano) AO: Amil - Amil Dental 100 (desconto de 100% do valor do plano) VA ou VR: R$ 1.260,00 sem desconto Benefício Flexível: R$ 200,00 sem desconto Principais Atividades: Condução de processos seletivos operacionais, presenciais e online; Gestão e acompanhamento da conversão do funil de recrutamento e seleção; Apoio no desenvolvimento de estratégias para o atingimento das metas de contratação; Acompanhamento da chegada e integração dos novos colaboradores; Preenchimento e atualização contínua de relatórios e controles da área; Direcionamento e alinhamento de candidatos para validação de fretado; Atuação com visão analítica focada na otimização das etapas do processo seletivo. Requisitos Técnicos (Obrigatórios): Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência em recrutamento e seleção de alto volume para vagas operacionais; Experiência no acompanhamento de indicadores (KPIs) da área. Perfil Comportamental (Competências-chave): Agilidade, resiliência e perfil hands-on; Bom relacionamento interpessoal e facilidade para trabalhar em equipe; Alta energia, flexibilidade e organização; Orientação para resolução de problemas.