Estruturar e acompanhar o escopo, cronograma, marcos, entregas, riscos, dependências e planos de ação. Integrar as diferentes frentes do projeto, promovendo alinhamento entre áreas de negócio, Tecnologia, fornecedores e equipes parceiras. Organizar e conduzir reuniões de acompanhamento, registrando decisões, responsáveis, prazos, pendências e próximos passos. Acompanhar o cumprimento dos compromissos assumidos e atuar na remoção ou no escalonamento de impedimentos. Identificar antecipadamente riscos, desvios e impactos cruzados entre processos, sistemas e áreas. Apoiar a preparação de materiais para comitês, reuniões executivas, Steerings e demais rituais de governança. Garantir que as informações do projeto estejam atualizadas nas ferramentas e nos controles definidos pelo Gestor da área. Apoiar a gestão de mudanças de escopo, prioridades, cronograma e dependências do projeto. Facilitar a comunicação entre as áreas, promovendo clareza, colaboração e direcionamento para resultados. Garantir a execução do processo de homologação. Acompanhar o plano integrado de homologação junto ao time de QA, Tecnologia, áreas de negócio e fornecedores. Acompanhar os ciclos de testes integrados, homologação funcional, testes ponta a ponta, regressão e aceite de negócio, conforme o escopo definido para cada projeto. Organizar agendas, responsáveis, pré-requisitos, ambientes, dados e critérios necessários para o início dos ciclos de homologação que envolvem os usuários das áreas de negócio. Mobilizar as áreas responsáveis pela execução dos testes e acompanhar o cumprimento das atividades e dos prazos planejados. Acompanhar a evolução dos testes, defeitos, pendências, evidências, correções e retestes. Consolidar a visão de prontidão da homologação, sinalizando riscos e temas que possam comprometer os marcos de implantação. Preparar indicadores e informações para os fóruns de decisão e para o processo de go/no-go. Manter alinhamento com as frentes de implantação, treinamento, comunicação e preparação das áreas para entrada em produção.
Ensino superior completo em: Administração; Engenharia; Sistemas de Informação; Tecnologia da Informação; Gestão de Projetos; Economia; ou áreas correlatas. Experiência em gestão ou acompanhamento de projetos de média ou alta complexidade. Vivência com cronogramas, riscos, planos de ação, dependências, indicadores e stakeholders. Experiência na coordenação de equipes multifuncionais, mesmo sem gestão hierárquica direta. Conhecimento de metodologias de gestão de projetos, como PMI, ágil ou híbrida. Experiência na elaboração de status reports, apresentações executivas e materiais para comitês. Capacidade de estruturar e analisar indicadores de projetos e portfólio. Conhecimento de ferramentas de planejamento, acompanhamento e colaboração. Conhecimento intermediário ou avançado de Excel. Visão ampla de processos corporativos e capacidade de compreender impactos entre áreas, sistemas e operações. Perfil comportamental: Profissional analítico, organizado e proativo, com visão sistêmica e capacidade de conectar processos, pessoas e resultados. Deve ter pensamento crítico, comunicação clara, perfil colaborativo e flexibilidade para transitar entre atividades operacionais e estratégicas, antecipando riscos, propondo soluções e garantindo o andamento das entregas.
40 horas de descanso remunerado após 12 meses de contrato.
Fonte: selecty
