Analista de Pessoas II | People Analyst II

Buscamos profissionais comprometidos, inovadores, apaixonados pelo que fazem e cujos valores sejam alinhados aos da Foresea.

Se você busca constantemente novos desafios, deseja evoluir na sua carreira e fazer a diferença no mundo, faça parte da nossa equipe!

Candidate-se à vaga e boa sorte!

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na gestão de programas de desenvolvimento.
• Conhecimento em gestão de treinamentos e plataformas de aprendizagem.
• Habilidade na análise e construção de relatórios, controle de indicadores e monitoramento de prazos.
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint, com capacidade para criar relatórios e apresentações estratégicas.
• Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação para interação com diversas áreas da empresa.

Principais Responsabilidades:

Atuar em conjunto com as gerências e lideranças envolvidas para identificar e definir os requisitos técnicos, comportamentais e as qualificações necessárias para cada posição.

Identificar fontes de recrutamento, definir estratégias e implementar planos de atração e seleção de candidatos, considerando as necessidades da Organização e os recursos disponíveis.

Conduzir e agendar entrevistas de seleção, bem como apoiar as etapas de avaliação dos candidatos ao longo do processo seletivo.

Aplicar e acompanhar testes e ferramentas padronizadas de avaliação, conforme os requisitos e critérios estabelecidos para cada processo seletivo.

Preparar, organizar e administrar a documentação necessária às etapas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

Apoiar a contratação de profissionais temporários, conforme as necessidades da Organização.

Planejar e organizar a logística necessária à realização de treinamentos internos e externos.

Apoiar a organização, preparação e condução de treinamentos e ações de desenvolvimento, em parceria com as áreas envolvidas.

Apoiar os processos de atração, recrutamento e seleção de candidatos, assegurando o alinhamento aos requisitos das posições, às políticas internas e aos recursos disponíveis na Organização

Benefícios oferecidos:

• Plano de Saúde e Odontológico;
• Ticket Alimentação/Refeição;
• Vale Transporte;
• Auxílio creche/educacional;
• Plano de incentivo a atividade física (WELLHUB);
• Plano de Previdência Privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida;
• E outros.