Analista de Negócios - Integrações

Prolog App Palhoça - SC Híbrido
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Negócios - Integrações
Vagas
1
Modelo
Híbrido
Publicada
25/08/2026

Localização

Descrição da vaga

Sobre nós:

A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!

Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!

Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!

  1. Conheça mais sobre a nossa história, nossos valores e muito mais aqui!
  2. Acesse também o nosso instagram, lá mostramos um pouco do nosso dia a dia.

Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Negócios (Integrações) e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!

Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho híbrido.

No dia a dia você vai:

  • Mapear os sistemas que os nossos clientes já usam — ERPs, telemetria, redes e cartões de abastecimento, seguradoras, órgãos de multas, meios de pagamento — e identificar onde uma integração destrava receita ou tira atrito da operação
  • Abrir e conduzir o canal com o parceiro: achar o contato certo, entender o modelo de integração, destravar acesso à documentação e ao sandbox, e manter essa relação viva depois que a integração sobe
  • Manter um pipeline priorizado de integrações, com o racional de negócio de cada uma, e defender essa priorização junto ao tech lead e à gerência
  • Conduzir as reuniões de levantamento e de dúvidas com cliente, parceiro e os times de CS, Suporte, Comercial e Produto
  • Destrinchar a documentação de API do parceiro: endpoints, campos, autenticação, limites de uso, webhooks e o que acontece quando dá erro
  • Escrever a especificação que o desenvolvimento vai executar — fluxo, mapeamento de campos, regra de negócio, cenários de exceção, critérios de aceite e o que fica fora do escopo
  • Ser o desbloqueador do seu par de desenvolvimento: dúvida de negócio se responde em horas, não em dias
  • Refinar e priorizar as demandas com o tech lead e participar dos rituais da squad
  • Homologar a integração junto ao cliente ou ao parceiro antes de subir para produção
  • Acompanhar a integração depois de no ar: apoiar Suporte e CS nos primeiros chamados, olhar adoção e trazer de volta o que precisa de ajuste
  • Documentar a integração para dentro de casa e para o cliente final

Requisitos

Para assumir essa missão você precisa ter:

  • Experiência de 2 anos ou mais em análise de negócios, levantamento de requisitos, product ownership ou parcerias técnicas em empresa de software
  • Ter participado de pelo menos uma integração entre sistemas de ponta a ponta — do levantamento com o fornecedor até rodando em produção, em qualquer domínio
  • Conhecimento de API REST sem precisar programar: ler uma documentação, testar uma chamada no Postman ou Insomnia, entender JSON e XML, autenticação por token/OAuth, webhook e código de erro
  • Escrita clara e estruturada — aqui a especificação é o entregável, é dela que o desenvolvimento parte
  • Capacidade de conduzir reunião com gente técnica do outro lado da mesa, incluindo fornecedor e cliente externo
  • Traquejo pra transformar conversa solta em requisito fechado: regra de negócio, mapeamento de campos, cenário de exceção, critério de aceite e o que fica fora do escopo
  • Organização e rastreabilidade — o que você combinou precisa estar documentado e encontrável sem você por perto (Jira, ClickUp, documentação viva)
  • Autonomia de verdade: você vai tocar a frente de negócio das integrações com um par de desenvolvimento e um tech lead que divide o tempo com outra squad
  • Jogo de cintura com ambiguidade — boa parte das integrações começa sem documentação, sem contato definido e sem escopo claro

Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:

  • Já integrou com ERP (TOTVS, Sankhya, Senior, SAP), telemetria (Sascar, Omnilink, Onixsat) ou rede e cartão de abastecimento — é o universo em que a gente vive
  • Conhece o universo de frotas, transporte, logística ou manutenção de veículos
  • Já abriu um canal com fornecedor do zero: achou o contato certo, entendeu o modelo de integração e destravou o acesso ao sandbox
  • Escreve SQL básico pra investigar um dado sem depender de ninguém
  • Lê inglês técnico com tranquilidade, porque boa parte da documentação de API está nele
  • Já trabalhou lado a lado com CS, Suporte ou Comercial e sabe que integração instável vira chamado
  • Já documentou integração para o cliente final, não só para dentro de casa

Benefícios

Benefícios em ser Prologger:

  • Vale Alimentação: R$ 31,00 por dia trabalhado;
  • Vale combustível: R$ 250/mês ou Vale Transporte;
  • Benefício Flexível: R$ 200,00/mês;
  • Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
  • Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
  • Day off no mês do seu aniversário;


Temos ainda...

  • Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
  • Licença paternidade estendida;
  • Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
  • Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
  • Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
  • Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
  • Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
  • Plano de Cargos e Salários;
  • Avaliação de Desempenho Semestral;
  • Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
  • Dress code informal.

E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota? 💙

Fonte: quickin

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