Projeto 22
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista de Mídia Paga Júnior
- Contrato
- CLT
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 15/10/2026
Localização
Descrição da vaga
Remuneração: R$ 3.500,00
Responsabilidades e atribuições:
Estamos em busca de um Analista de AdOps Pleno para garantir a excelência na implementação, monitoramento e otimização de todas as nossas entregas de mídia. Você será o braço direito do time comercial e de estratégia, sendo responsável por garantir que as campanhas rodem sem erros, dentro do prazo e atingindo os KPIs prometidos. Atividades: Realizar o setup de campanhas em diversas plataformas (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads) e servidores de anúncios (ex: Google Ad Manager); Gerenciar a entrega de formatos de mídia display e native ads no portal, garantindo o correto escalonamento (pacing) das entregas; Configurar e testar pixels de conversão, GTM (Google Tag Manager) e parâmetros de UTM para garantir a atribuição correta dos dados; Acompanhar diariamente o desempenho das campanhas, identificando gargalos de entrega ou subutilização de orçamento; Extrair dados e consolidar relatórios de fechamento para clientes, traduzindo números em insights operacionais; Investigar e resolver discrepâncias de dados entre diferentes plataformas de mídia.
Requisitos e qualificações:
Experiência prévia em AdOps ou Operações de Mídia em agências ou veículos; Desejável experiência prática com Google Ad Manager (GAM), Google Analytics 4 (GA4) e Business Manager (Meta); Domínio intermediário de Google Tag Manager (GTM); Excel intermediário/avançado para cruzamento de bases de dados e análise de performance; Capacidade de gerenciar múltiplas campanhas simultâneas com prazos rígidos. Diferenciais: Conhecimento básico em HTML/JavaScript para ajuste de tags e criativos; Experiência com ferramentas de visualização de dados (Looker Studio ou Power BI); Certificações de Google Ads ou Meta Blueprint.
Benefícios:
Assistência médica; Assistência odontológica; Vale Refeição; Vale Alimentação; Reembolso do combustível; Auxílio Creche ou Babá; Licença maternidade e paternidade estendida, inclusive em casos de adoção; Day-Off de aniversário: um dia de folga para celebrar como quiser; Gympass e TotalPass: para cuidar da saúde física e mental; Seguro de Vida; PAP – Programa de Apoio Pessoal (Auster); Programa Indicação Top; Bônus anual.
Fonte: selecty