Buscamos um(a) profissional polivalente, analítico(a), com perfil de autogestão e experiência em Inteligência de Mercado para atuar em uma distribuidora de médio porte, contribuindo na estruturação e desenvolvimento do setor.
Atividades:
Estruturar e desenvolver o novo setor de Inteligência de Mercado.
Liderar e acompanhar a equipe composta por duas pessoas.
Realizar pesquisas e análises sobre concorrentes, preços praticados, produtos e serviços.
Analisar clientes, comportamento de consumo e tendências de mercado.
Identificar oportunidades de vendas, novos mercados, regiões e segmentos com potencial.
Acompanhar movimentações e estratégias dos concorrentes.
Analisar indicadores comerciais e resultados da empresa.
Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões estratégicas e comerciais.
Acompanhar o desempenho da área comercial e identificar oportunidades de melhoria.
Desenvolver estratégias e ações a partir dos dados e informações levantadas.
Atuar de forma próxima ao setor comercial, contribuindo para o desenvolvimento de oportunidades e crescimento dos resultados.
Participar da construção e aprimoramento dos processos do setor.
Horário de trabalho:
Segunda a sexta: 07h30 às 17h30
Experiência na área comercial, Inteligência de Mercado, análise de mercado ou áreas relacionadas.
Perfil analítico, estratégico, proativo e polivalente.
Boa comunicação e capacidade de negociação.
Conhecimento em Excel e Power BI para análise e acompanhamento de dados e indicadores.
Habilidade para análise de informações, indicadores e resultados.
Perfil de liderança e capacidade para desenvolver e acompanhar equipe.
Facilidade para identificar oportunidades e transformar informações em ações.
R$ 700 em média por mês de V.A
R$ 300 Prêmio assiduidade
Plano de Saúde Unimed – 50% da mensalidade pago pela empresa
Seguro de Vida – sem custo
Convênio Sest Senat – sem custo
Convênio Farmácia – desconto em folha
A contratação poderá ser realizada no formato PJ, conforme negociação com a empresa.
Neste primeiro momento, a empresa está aberta a avaliar as pretensões salariais dos candidatos, considerando experiência, perfil profissional e alinhamento com as responsabilidades da posição.
Fonte: quickin
