Analista de Implantação e Treinamento Júnior
Vagas 3S Checkout
Detalhes da vaga
- Cargo
- Analista de Implantação e Treinamento Júnior
- Vagas
- 1
- Modelo
- Híbrido
- Publicada
- 18/08/2026
- Candidaturas até
- 30/11/2026
Localização
Descrição da vaga
Chegou a sua oportunidade na E-Deploy! Se você busca transformar sua carreira e fazer parte de uma equipe que valoriza inovação, colaboração e desenvolvimento contínuo, essa é a chance ideal! Estamos à procura de profissionais que tragam experiência, paixão e vontade de crescer.
Se você tem conhecimento sobre as dinâmicas e particularidades dos segmentos de Varejo, POS (Ponto de Venda) e Food Service, essa é a sua hora de brilhar. Responsabilidades e atribuições
Atualização de Manuais de Treinamento: Manter e atualizar os manuais de treinamento do 3S Checkout, assegurando que todos os materiais estejam alinhados com as funcionalidades mais recentes do produto.
Desenvolver e Ministrar Treinamentos: Criar e conduzir treinamentos técnicos eficazes, organizando materiais de apoio e recursos necessários para garantir a qualidade e o engajamento. Ministrar treinamentos tanto presenciais quanto online, aplicando diversas metodologias de ensino (disponibilidade para deslocamento, para aplicação de treinamentos in loco nas dependências dos clientes)Coletar feedback, monitorar resultados e atualizar os registros dos treinamentos realizados.
Interagir com clientes e equipes internas para ajustar e melhorar continuamente os processos de capacitação.
Participar de treinamentos internos para aprimorar o conhecimento do produto e habilidades comunicativas.
Organização de Recursos: Gerenciar a logística de treinamentos, incluindo a preparação de salas e recursos multimídia, assegurando que tudo esteja pronto e funcional.
Alinhamento para Decisões: Colaborar com superiores para alinhar estratégias de treinamento com os objetivos organizacionais.
Apresentação de Resultados: Preparar e apresentar relatórios de desempenho dos treinamentos, destacando indicadores de sucesso e oportunidades de melhoria.
Requisitos e qualificações
Excelente comunicação oral e escrita.
Domínio dos sistemas e ferramentas utilizados pela empresa, especialmente em soluções de PDV e Food Service.
Pacote Office com IA: conhecimento da operação do pacote Office e entendimento das funcionalidadesavançadas e recursos de IA no Word, Excel e Power
Point.
Experiência em treinamentos de software / sistemas informatizados.
Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e conceitos de e-learning.
Levantar necessidades de treinamento dos clientes e adaptar os conteúdos (manuais, slides, vídeos, e-learning) conforme o perfil e objetivos.
Conhecimentos básicos em programação e integração de sistemas não são requisitos, mas são umdiferencial.
Informações adicionais✨ Benefícios: cuidando de você e do seu crescimento ✨🍔 Vale refeição de R$704,00 por mês;❤ Seguro de vida: custo da empresa🩺 Assistência médica com 70% custeada pela empresa conforme idade do(a) colaborador(a); para dependentes no Plano Saúde, custo é 100% do funcionário, de acordo com a idade.🦷 Assistência odontológica custeada pela empresa. 🚍 VT conforme necessidade (desconto em até 6% do valor do salário);🎁 Cartão presente de aniversário (saldo livre). 🚀 Venha fazer parte de um time que valoriza seu talento e potencial em todos os sentidos!
Venha transformar a experiência de atendimento em restaurantes de todo o Brasil com a gente. Juntos, vamos criar um futuro ainda mais digital, prático e inovador!♿ Todas as nossas vagas estão abertas e são inclusivas para Pessoas com Deficiência (PCDs).🌟 Se identificou? Candidate-se agora e faça parte do nosso time fenomenal!✨ Se você sente que não atende a todos os requisitos para esta posição, nós encorajamos você a se candidatar de qualquer forma. Sabemos que a lacuna de confiança e a síndrome do(a) impostor(a) atrapalham o encontro de pessoas incríveis com a vaga dos seus sonhos, e não queremos que isso aconteça com você.✨
Fonte: gupy