Analista de Gestão Empresarial

Venha fazer parte da GR Academy!

Analista de Gestão Empresarial

A GR Academy é uma escola de negócios especialista em gente: desenvolvemos primeiro o empresário e depois a empresa, com clareza, método e ferramentas que geram prosperidade, estrutura e liberdade.

Estamos em uma nova fase de crescimento e buscamos um Analista ou uma Analista de Gestão Empresarial para atuar diretamente na entrega dos nossos programas, acompanhando de perto os nossos alunos na aplicação prática da metodologia e no avanço dos seus planos de ação.

Você será formado na nossa metodologia. Não procuramos alguém que já seja consultor. Procuramos alguém com uma base em gestão ou administração ou recursos humanos, que saiba conversar com donos de negócio e queira aprender a conduzir a implementação com método, ao lado de quem faz isso há anos.

Se você gosta de gente e de gestão, essa vaga é para você.

Conheça melhor o cargo

Responsabilidades da função

Entrada do aluno na jornada

• Conduzir a reunião de planejamento estratégico
• Levantar como a empresa do aluno funciona hoje
• Registrar o ponto de partida, para que a evolução possa ser demonstrada ao longo do programa
• Alinhar expectativas sobre o que o programa entrega e sobre o que depende da execução do aluno

Acompanhamento da jornada

• Manter contato semanal com cada aluno da carteira
• Conduzir tutorias individuais e em grupo para implantação prática da metodologia
• Prestar suporte estratégico contínuo nos canais oficiais, respondendo dúvidas sobre o programa, os processos e as ferramentas
• Identificar sinais de desengajamento, baixa execução ou insatisfação, e acionar a liderança quando necessário

Estruturação da gestão

• Apoiar a estruturação de organograma, cargos, responsabilidades e fluxos de trabalho
• Ajudar a implantar rituais de gestão: reunião de equipe, acompanhamento de indicadores e rotina de cobrança
• Identificar gargalos de liderança, cultura, processo e execução, e traduzir o diagnóstico em orientação prática
• Construir com o aluno o plano de ação, com metas, responsáveis, prazos e prioridades
• Cobrar a execução do plano até a conclusão, e replanejar quando a realidade mudar

Satisfação, retenção e indicação

• Analisar as pesquisas de satisfação da escola e garantir boa taxa de resposta
• Coletar depoimentos de resultado ao longo da jornada
• Pedir indicação no momento certo, quando o aluno reconhece um ganho concreto
• Encaminhar a indicação ao comercial com contexto

Organização e registros

• Registrar atendimentos, tutorias, diagnósticos e planos de ação nos sistemas da escola
• Manter a carteira organizada, com a fase de cada aluno e a próxima ação sempre atualizadas
• Reportar à liderança quem está evoluindo, quem está parado e quem está em risco
• Contribuir com a melhoria dos materiais, checklists e ferramentas dos programas

Competências e habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita, com desenvoltura para conduzir reunião e apresentação
• Perfil consultivo, prático e orientado à execução
• Escuta ativa, visão de negócios e capacidade de organizar ideias e diagnósticos
• Firmeza cordial para cobrar plano de ação de quem tem anos de estrada, sem constrangimento
• Método e disciplina para registrar, acompanhar e cobrar até a conclusão
• Maturidade emocional, organização e postura profissional
• Proatividade para propor melhorias e construir soluções
• Discrição para lidar com informações financeiras e estratégicas dos nossos alunos

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Negócios, Processos Gerenciais ou áreas correlatas
• Experiência em gestão, recursos humanos, processos, rotina administrativa ou acompanhamento de clientes
• Experiência na condução de reuniões, apresentações ou treinamentos
• Conforto para conversar com donos de negócio e líderes

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas ou Gestão de Processos
• Vivência com pequenas e médias empresas
• Experiência com descrição de cargos, mapeamento de processos ou implantação de rotinas de gestão
• Experiência em consultoria, escola de negócios ou educação corporativa
• Conhecimento de CRM, planilhas ou ferramentas de gestão
• Formação ou certificação em análise comportamental

O que oferecemos

• Salário fixo de R$ 3.500,00, em CLT
• Remuneração variável de até R$ 1.000,00 por mês, com metas claras.
• Formação completa na metodologia da GR Academy, conduzida pela fundadora
• Acesso a todos os cursos, formações e metodologias da escola
• iFood Benefícios de R$ 15,00 por dia útil
• Vale-transporte
• Refeitório disponível na sede
• Day-off no dia do seu aniversário
• Plano de carreira com trilha real de evolução

Informações indispensáveis

• Regime: CLT
• Modalidade: presencial, na sede da GR Academy, Recreio dos Bandeirantes, Rio de Janeiro
• Jornada: segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30 ou das 9h às 18h
• Atendimentos online, por telefone e presenciais no escritório, dentro da jornada.
• Disponibilidade para participar de eventos, treinamentos e imersões da escola, com compensação de jornada quando ocorrerem fora do horário

Se candidate e venha crescer com a gente!