Analista de Gestão e Assessoria Executiva

ANALISTA DE GESTÃO E ASSESSORIA EXECUTIVA Buscamos um(a) profissional organizado(a), analítico(a), responsável e com perfil estratégico para atuar diretamente junto ao proprietário da empresa, oferecendo suporte à gestão e acompanhando informações administrativas, financeiras e operacionais das lojas. A pessoa será considerada um importante braço direito do proprietário, tendo contato com informações estratégicas da empresa e contribuindo para o acompanhamento dos gastos, pagamentos, controles e resultados. Principais responsabilidades Acompanhar e controlar o volume de pagamentos da empresa; Analisar despesas, custos e gastos de todas as lojas; Acompanhar os gastos por unidade e identificar possíveis desvios ou despesas fora do planejado; Organizar informações financeiras e administrativas para apresentação ao proprietário; Elaborar controles, relatórios e análises para apoio à tomada de decisão; Acompanhar contas, pagamentos, compromissos e demandas administrativas; Auxiliar no controle de orçamento e na identificação de oportunidades de redução de custos; Acompanhar indicadores e resultados das lojas; Fazer follow-up com gestores e responsáveis para garantir o cumprimento das demandas; Organizar informações e documentos importantes para a diretoria; Dar suporte direto ao proprietário em demandas estratégicas e administrativas; Acompanhar projetos, decisões e atividades determinadas pela diretoria; Manter sigilo absoluto sobre informações financeiras, comerciais e estratégicas da empresa; Atuar com autonomia, organização e senso de prioridade no acompanhamento das demandas do proprietário. Perfil desejado Buscamos uma pessoa com perfil analítico, visão de negócio, organização, discrição e muita responsabilidade, que tenha facilidade para trabalhar com números, controles e informações confidenciais. É importante ter capacidade de identificar problemas, analisar informações, cobrar resultados e antecipar necessidades, não sendo uma função exclusivamente operacional. A pessoa precisa ter postura profissional, boa comunicação, agilidade, senso de urgência e capacidade de lidar diretamente com a diretoria. Diferencial Experiência anterior em assessoria executiva, administrativo-financeiro, controladoria, análise de custos, gestão de despesas ou suporte à diretoria será considerada um diferencial.