Principais responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até entrevistas e encaminhamento dos candidatos;
- Realizar a integração de novos colaboradores;
- Apoiar e organizar treinamentos internos;
- Realizar e apoiar treinamentos de colaboradores no uso de CRM e outras ferramentas utilizadas pela empresa;
- Auxiliar as lideranças no acompanhamento das equipes;
- Apoiar em situações de conflitos internos, contribuindo para alinhamentos e soluções junto aos envolvidos;
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores;
- Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;
- Organizar e controlar a entrega de uniformes, cartões, crachás e demais materiais;
- Manter atualizados os controles e informações relacionados aos colaboradores;
- Apoiar na organização de feedbacks e alinhamentos entre gestores e equipes;
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar ações internas voltadas aos colaboradores;
- Apoiar na organização e execução de eventos internos e corporativos da empresa;
- Dar suporte às demais demandas da área de Gestão de Pessoas
Requisitos
- Experiência anterior em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
- Conhecimento em recrutamento e seleção;
- Excel intermediário;
- Bom entendimento de tecnologia e ferramentas digitais;
- Facilidade para aprender e ensinar a utilização de sistemas e plataformas;
- Capacidade para conduzir treinamentos relacionados ao uso de CRM;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e facilidade para lidar com diferentes demandas;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Facilidade para trabalhar com equipes e lideranças;
- Perfil proativo, responsável e discreto.
- Diferenciais
- Experiência em empresas do segmento imobiliário, comercial ou de vendas;
- Vivência com treinamentos internos;
- Experiência com CRM, integração de colaboradores, clima organizacional ou desenvolvimento de equipes;
- Vivência com organização de ações internas e eventos corporativos.
Perfil buscado
Buscamos uma pessoa próxima das equipes, com boa capacidade de escuta e comunicação, mas que também saiba manter postura profissional em alinhamentos e situações mais delicadas.
Será importante ter jogo de cintura, organização, iniciativa, facilidade com tecnologia e capacidade para apoiar e treinar pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo, organizado e alinhado à cultura da empresa.
Analista de Gestão de Pessoas_Perfil Feminino
📍 Local: Jardim das Américas, Curitiba (Presencial)
📑 Regime: CLT
💰 Salário: R$ 3.500,00
Buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas para atuar em uma imobiliária, apoiando os processos relacionados aos colaboradores e contribuindo para um ambiente organizado, produtivo e saudável.
Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada, responsável, com facilidade para lidar com diferentes perfis e bom entendimento de tecnologia, especialmente para apoiar treinamentos e utilização de ferramentas internas.
Benefícios
Vale-refeição: R$ 700,00 mensais em cartão;
Vale-transporte;
Seguro de vida em grupo;
Plano de saúde Unimed: empresa subsidia 50% do valor do plano;
Plano odontológico;
Benefício academia, conforme plano aderido e regras internas da empresa;
Apoio psicológico, conforme política disponibilizada pela empresa.
📲 Envie seu currículo pelo WhatsApp:
👉 (41) 99919-7976
Lilian Sedrez
SEDREZ RECRUTAMENTO DE TALENTOS
Conectando pessoas que geram resultados.
