Analista de Gestão de Pessoas

Principais responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta;

Realizar alinhamento de perfil com os gestores requisitantes;

Divulgar vagas, realizar busca ativa, triagem de currículos e entrevistas;

Elaborar pareceres, acompanhar os processos seletivos e realizar devolutivas aos candidatos;

Gerenciar o banco de talentos e acompanhar indicadores e SLA de recrutamento;

Conduzir o onboarding de novos colaboradores;

Realizar inclusão de admissões no sistema Senior;

Efetuar apontamento e manutenção do ponto eletrônico;

Administrar benefícios (inclusões e exclusões);

Controlar a compra, entrega e estoque de uniformes;

Prestar suporte aos gestores e atendimento aos colaboradores nas demandas de RH;

Apoiar o RH Matriz nas rotinas administrativas e de Departamento Pessoal.

Modelo de trabalho: Presencial, de segunda a sexta-feira.

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência com Recrutamento & Seleção de ponta a ponta;

Vivência com rotinas de Departamento Pessoal e Administração de Pessoal será um diferencial.