Analista de Gestão de Pessoas

Principais atividades:

Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com o gestor solicitante até a contratação do candidato aprovado.

Divulgar vagas em diferentes plataformas e redes sociais, garantindo alcance ao público-alvo e fortalecimento da marca empregadora.

Analisar currículos e realizar contato com candidatos via WhatsApp e telefone para triagens, avaliando aderência técnica e comportamental ao perfil da vaga.

Planejar e conduzir entrevistas presenciais e/ou online, utilizando técnicas de seleção por competências.

Encaminhar candidatos finalistas aos gestores, apoiando nas etapas de entrevista técnica e na tomada de decisão.

Elaborar pareceres de entrevistas e relatórios de acompanhamento dos processos seletivos.

Acompanhar o processo admissional, organizando a documentação necessária e orientando os novos colaboradores sobre os procedimentos internos.

Apoiar ações de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.

Atuar de forma estratégica na atração e retenção de talentos, contribuindo para iniciativas de engajamento e desenvolvimento das equipes.

Manter relacionamento próximo com os gestores, compreendendo demandas e propondo soluções assertivas para otimização dos processos seletivos.

Requisitos:

Graduação completa.

Experiência com Recrutamento e Seleção.

Disponibilidade para viagens.

CNH categoria B.