Com mais de 45 anos de experiência, o Grupo Meireles e Freitas é especialista na Gestão em Cobrança, oferecendo soluções personalizadas para empresas em todo o país!

Aqui, nosso compromisso é com a valorização do ser humano, oferecendo um espaço inclusivo e acolhedor para o desenvolvimento de cada pessoa. Se você tem Orgulho em Pertencer, age com Inteligência e Inovação e deseja alcançar um Resultado de Alto Nível, se inscreva para nossa vaga aberta para Analista de Gestão de Pessoas, aqui é o seu lugar!

Atividades:

Conduzir processos seletivos completos para cargos de apoio, técnicos e de gestão, além de seleções internas.
Criar estratégias de recrutamento ágeis para vagas operacionais e de volume.
Desenvolver ações de atração e fortalecer nossa marca empregadora, buscando novos canais e fontes de talentos.
Acompanhar indicadores de R&S (tempo de fechamento, qualidade das contratações, aderência e turnover) e transformar dados em planos de ação.
Atuar lado a lado com os gestores como parceiro(a) estratégico(a) nas decisões de contratação.
Apoiar tecnicamente nosso time de Assistentes de Recrutamento.
Participar de projetos de onboarding, desenvolvimento, clima e cultura junto aos demais subsistemas de Gente e Cultura.

Qualificações:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, incluindo vagas de diferentes níveis (operacional, técnico e gestão).
Experiência com recrutamento em volume.
Domínio de entrevista por competências e de ferramentas de avaliação.
Experiência com acompanhamento e análise de indicadores de R&S.
Bom domínio de Excel/Google Planilhas.
Vivência com ATS (sistemas de recrutamento) e com employer branding.

O que esperamos de você:

Maturidade profissional para atuar com autonomia e tomar decisões.
Boa comunicação e facilidade para se relacionar com gestores de diferentes níveis.
Visão analítica e orientação a resultados.
Curiosidade e interesse em conhecer RH de forma ampla.
Organização para lidar com várias demandas ao mesmo tempo.
Postura colaborativa e vontade de compartilhar conhecimento com o time.

Informações Adicionais: