Fundada em setembro de 2004, nossa empresa mantém o compromisso de investir continuamente em pesquisa e desenvolvimento de tecnologias para o setor alimentício. Dominamos processos de industrialização de alimentos com excelência, tornando acessíveis produtos de qualidade a um número cada vez maior de pessoas.

Seguimos uma filosofia de crescimento responsável, baseada no propósito de oferecer alimentos saudáveis e na valorização do ser humano. Essa conduta nos levou a conquistar um espaço de destaque nos mercados em que atuamos, sustentados pela confiança de colaboradores, clientes e fornecedores.

Se você busca uma oportunidade para fazer parte de uma empresa sólida, com propósito e que valoriza o ser humano, essa vaga é para você!

Requisitos Obrigatórios

* Sistema: Domínio avançado do sistema TOTVS Protheus (Módulos SIGAGPE e SIGAPON).

* Formação: Superior completo ou em curso em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

* Experiência: Vivência comprovada nas rotinas citadas em empresas de médio ou grande porte.

* Conhecimentos Legais: Domínio da CLT, legislação previdenciária e eSocial.

* Excel: Nível intermediário a avançado (uso de fórmulas, tabelas dinâmicas e procs).

Habilidades Desejadas

* Perfil analítico e atenção minuciosa aos detalhes (foco em zero erro).

* Capacidade de organização e cumprimento rigoroso de prazos (deadlines).

* Excelente comunicação interpessoal para o suporte aos colaboradores.

* Residir na região de Jundiaí ou possuir fácil acesso.

Responsável pela execução e controle de todo o ciclo de vida do processo de folha de pagamento, garantindo a conformidade legal, a precisão nos cálculos de encargos e verbas rescisórias, bem como a integridade das informações contábeis relacionadas à folha.

Principais Responsabilidades

* Processamento de Folha: Executar o cálculo mensal da folha de pagamento, adiantamentos, 13º salário e PLR.

* Gestão de Encargos: Calcular e emitir as guias de recolhimento de encargos sociais e tributários (INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais).

* Férias e Rescisões: Administrar o cronograma de férias (aviso e cálculo) e realizar o processo de desligamento (cálculo de verbas rescisórias, homologações e documentos pertinentes).

* Ponto Eletrônico: Apoio à equipe de ponto eletrônico.

* Obrigações Acessórias: Atuar na geração e envio de informações para o eSocial e reportes anuais.

* Conciliação Contábil: Realizar a conciliação das contas contábeis da folha de pagamento, garantindo que os lançamentos estejam refletindo corretamente a realidade financeira da empresa.

* Atendimento: Prestar suporte aos colaboradores da Kisabor quanto a dúvidas sobre holerites, benefícios e processos de RH.

Benefícios e Condições (Sugestão de Preenchimento)

* Regime de Trabalho: Presencial em Jundiaí.

* Pacote de Benefícios: Vale Transporte, Refeição no local, Plano de Saúde, Vale alimentação, PLR (com metas), Lojinha interna