ANALISTA DE EVENTOS/CS

Gomes de Matos Consultoria Fortaleza - CE CLT Presencial
Gomes de Matos Consultoria

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Detalhes da vaga

Cargo
ANALISTA DE EVENTOS/CS
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
20/10/2026
Candidaturas até
20/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Oportunidade para Analista de Eventos para focar na jornada do Cliente e na comunidade geral Gomes de Matos Consultoria.

  • Experiência com planejamento e execução de eventos corporativos, incluindo organização de cronogramas, orçamentos, logística e operação presencial.
  • Experiência com cotação, negociação e acompanhamento de fornecedores e prestadores de serviços.
  • Conhecimento em marketing offline e produção de materiais gráficos, brindes, sinalizações e materiais de divulgação.
  • Experiência com relacionamento com clientes, gestão de comunidades ou ações de engajamento de públicos.
  • Boa comunicação escrita para elaborar convites, comunicados e mensagens de relacionamento.
  • Conhecimento em Excel ou Google Planilhas para controle de custos, participantes, prazos e indicadores.
  • Familiaridade com ferramentas de organização de tarefas, formulários de pesquisa e gestão de grupos.
  • Capacidade de coletar e analisar feedbacks, acompanhar indicadores e propor melhorias nas ações realizadas.

  • Planejar e executar eventos corporativos, encontros e ações presenciais de marketing da Gomes de Matos, organizando cronogramas, orçamentos, logística e prazos.
  • Realizar cotações, negociar com fornecedores e acompanhar a produção e entrega de materiais gráficos, brindes, sinalizações e outros itens institucionais.
  • Acompanhar a operação dos eventos, organizando os espaços, recepcionando participantes e alinhando as atividades com fornecedores, parceiros e palestrantes, garantindo uma boa experiência para todos.
  • Gerenciar e engajar a comunidade da empresa, mantendo contato frequente com os participantes, organizando convites e comunicações e promovendo interações e conexões entre os membros.
  • Planejar ações para manter a comunidade ativa também fora dos encontros presenciais, incentivando a participação e fortalecendo o relacionamento entre seus integrantes.
  • Acompanhar os resultados dos eventos e das ações realizadas por meio de indicadores de participação, engajamento e satisfação.
  • Coletar feedbacks, identificar oportunidades de melhoria e propor ações para aprimorar os eventos e a experiência dos participantes.

  • Organização e atenção aos detalhes para gerenciar diferentes atividades, prazos e demandas simultaneamente.
  • Proatividade e senso de responsabilidade para acompanhar as entregas do início ao fim.
  • Boa comunicação e facilidade para construir relacionamentos com participantes, clientes, parceiros e fornecedores.
  • Habilidade de negociação e resolução de problemas.
  • Empatia e escuta ativa para compreender necessidades e acolher sugestões.
  • Iniciativa para aproximar pessoas, estimular interações e manter a comunidade engajada.
  • Flexibilidade e capacidade de lidar com imprevistos, especialmente durante eventos presenciais.
  • Colaboração e facilidade para trabalhar em conjunto com as áreas de Marketing, Comercial e Consultoria.
  • Orientação à experiência do cliente e à melhoria contínua.

Fonte: gupy

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