Analista de DP/RH Generalista

Sobre a Empresa: Empresa cliente que atua no segmento de varejo e franquias, com operações em Goiânia/GO, Anápolis/GO e São Paulo/SP. Atividades: Conduzir e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal das 19 operações/CNPJs distintos; Administrar processos admissionais, incluindo conferência de documentos, cadastros e encaminhamentos necessários; Acompanhar as rotinas relacionadas à folha de pagamento, garantindo a conferência das informações encaminhadas e recebidas da contabilidade terceirizada; Controlar e acompanhar férias, afastamentos, rescisões, alterações cadastrais e demais movimentações dos colaboradores; Interpretar e aplicar a legislação trabalhista vigente, identificando riscos e orientando a empresa sobre os procedimentos adequados; Atuar como ponto focal para as unidades e para a contabilidade terceirizada; Identificar oportunidades de melhoria, padronização e organização dos processos de Departamento Pessoal; Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento, considerando salário fixo, comissões, premiações e demais variáveis, garantindo a conferência dos cálculos e o cumprimento dos prazos de pagamento; Controlar férias, afastamentos, licenças, atestados médicos e demais ocorrências relacionadas aos colaboradores; Realizar a gestão e o processamento dos benefícios, assegurando a consistência das informações e dos controles; Acompanhar os exames ocupacionais, incluindo ASO’s periódicos, e a documentação relacionada à saúde e segurança do trabalho, como PCMSO e LTCAT, além de PPRA, conforme aplicabilidade e documentação vigente; Conduzir a divulgação de vagas e apoiar os processos de recrutamento e seleção. Mais informações: Salário: A combinar; Ajuda de custo de R$ 500,00. Horário de trabalho: Segunda a Sexta-feira (de 08:00 às 18:00 ou de 09:00 às 19:00) Local: Bairro Setor Marista, Goiânia/GO. Requisitos: Ensino superior completo Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal e com controles e rotinas de DP envolvendo múltiplos CNPJs; Conhecimento intermediário ou avançado em Excel. Habilidades Comportamentais: Organização e elevado senso de responsabilidade com prazos; Dinamismo, flexibilidade e capacidade de adaptação às necessidades da empresa; Autonomia e iniciativa para resolver problemas e propor melhorias; Atenção aos detalhes e precisão na conferência de informações; Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes gestores, sócios e unidades; Capacidade de priorização e condução de demandas simultâneas.