Buscamos um Analista de DHO com foco em recrutamento e seleção para fortalecer nossa equipe de pessoas. O profissional atuará na atração, triagem e integração de talentos, contribuindo para a construção de um time de alto desempenho e alinhado aos objetivos estratégicos da empresa.
Responsabilidades
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para posições comerciais, administrativas e técnicas, com foco especial na atração e seleção de Vendedores de veículos.
- Atender gestores e colaboradores das unidades de Curitiba e cidades próximas, oferecendo suporte consultivo e atuando como parceiro de negócio nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.
- Desenvolver e otimizar processos de seleção, incluindo entrevistas técnicas e comportamentais
- Realizar acompanhamento de colaboradores e lideranças, promovendo ações voltadas à retenção, desenvolvimento, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
- Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, contribuindo para a melhoria contínua da experiência dos colaboradores e dos resultados da empresa.
- Promover iniciativas de diversidade e inclusão nas práticas de recrutamento
Contratação CLT
Remuneração: pretensão salarial
Benefícios:
* Assistência médica e odontológica;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;
* Wellhub (Gympass);
* Seguro de vida;
* Convênio farmácia;
* Auxílio-educação;
* Benefício SESC;
* Parcerias com instituições de ensino;
* Descontos para seguro veicular e compra de veículos nas concessionárias do Grupo Barigüi.
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas
- Experiência prática em recrutamento e seleção, incluindo uso de ATS e técnicas de entrevista
- Conhecimento em legislação trabalhista e boas práticas de RH
- Habilidade em análise de dados para otimizar processos de contratação
- Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em relacionamento interpessoal
- Vivência com Recrutamento e Seleção, preferencialmente de alto volume.
- Conhecimento básico de legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho.
- Disponibilidade para viagens entre as unidades da empresa.
- CNH B regularizada.
- Habilidade para atuar com diferentes perfis de liderança.
- Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal.
- Perfil consultivo e foco em soluções.
- Organização, planejamento e gestão de prioridades.
- Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores.
- Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.
- Experiência em projetos de diversidade e inclusão no recrutamento
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de talentos
- Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Indeed e Abler
