Analista de Desenvolvimento Humano

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO 1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Analista de Desenvolvimento Humano, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER Alinhar as demandas de contratação com os gestores, revisar as descrições dos cargos e encaminhá-las para validação da Supervisão e Gerência de DH; Aplicar estratégias de recrutamento interno, externo ou misto, considerando prazos e necessidades institucionais; Realizar divulgação de vagas nos meios de comunicação internos e externos; Realizar a convocação dos candidatos aprovados nas etapas do processo seletivo Via Plataforma ATS e WhatsApp; Garantir o envio do feedback para os candidatos selecionados e não aprovados no Processo Seletivo; Realizar o controle dos cadastros de reserva referentes aos processos seletivos da Associação Reabilitar; Triar currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos das vagas; Conduzir e registrar entrevistas por competências, avaliando conhecimentos, comportamentos e capacidade de resolução de problemas; Aplicar e corrigir testes técnicos, e de raciocínio lógico, dinâmicas e case conforme a complexidade do cargo; Conduzir processos seletivos com ética, imparcialidade e compromisso com a diversidade e a inclusão. Agendar e acompanhar os exames admissionais em parceria com o SESMT; Coletar e validar toda a documentação de admissão conforme o checklist; Realizar a inclusão de Pré-Admissão no sistema; Monitorar as cotas de PCD e Jovem Aprendiz, propondo estratégias para seu preenchimento; Desenvolver e acompanhar projetos de desenvolvimento de aprendizes e iniciativas de contratação de Pessoa Com Deficiência - PCD; Elaborar e arquivar pareceres detalhados dos candidatos com informações sobre suas competências técnicas, comportamentais e fit cultural; Elaborar relatórios mensais dos indicadores de recrutamento e seleção; Atualizar a planilha de controle de vagas, garantindo o preenchimento das informações necessárias; Alinhar o processo de integração dos novos colaboradores, em conjunto com a área de T&D; Enviar, controlar prazos e analisar respostas dos formulários do Projeto Tutor e posteriormente fornecer o feedback para a gestão do DH; Monitorar e propor melhorias nos processos de recrutamento e seleção; Enviar e acompanhar entrevistas de desligamento para obter feedback dos colaboradores; Fornecer suporte nas demandas de T&D, Performance, Cultura e Clima e Endomarketing quando necessário; Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do superior imediato. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino Superior concluído em Administração, Recursos Humanos e/ou Psicologia; Pós-Graduação concluída na área; Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na área de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em Pacote Office nível intermediário. Experiência no uso de sistemas de gestão de recrutamento (ATS) e controle de processos admissionais e demissionais. Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!