Atuar nos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação vigente. Conduzir tratativas junto a sindicatos e apoiar negociações trabalhistas. Elaborar, revisar e acompanhar Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs) e demais instrumentos coletivos. Realizar análise e interpretação de cláusulas sindicais, assegurando sua correta aplicação. Efetuar a parametrização de sistemas de controle de jornada e ponto eletrônico. Realizar apontamentos, conferências e validações de horas trabalhadas, banco de horas, horas extras, adicional noturno e demais eventos de jornada. Apoiar gestores e áreas parceiras em dúvidas relacionadas a jornada de trabalho e acordos coletivos. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Informática: - Excel - Intermediário ou avançado
Fonte: selecty
