Estamos buscando um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco em Férias e Rescisão para integrar nosso time de RH.

Essa pessoa será responsável pela gestão e acompanhamento das rotinas relacionadas à Férias dos colaboradores, garantindo a qualidade das informações, o cumprimento das regras internas e legislação.

Além da atuação operacional, será o ponto focal da empresa para os temas relacionados à jornada, apoiando e orientando gestores na interpretação e aplicação das regras e contribuindo para a melhoria contínua dos processos.

A posição é 100% presencial.

Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, especialmente com férias e rescisões;
Conhecimento básico/intermediário de legislação trabalhista;
Conhecimento em cálculos e conferências de férias e rescisão;
Conhecimento em Excel;
Organização, atenção aos detalhes e facilidade para trabalhar com prazos.

Será um diferencial

Experiência com sistemas de folha de pagamento;
Conhecimento em eSocial;
Vivência em empresas com grande volume de colaboradores;
Experiência com controle de férias e processos de desligamento em operações de médio ou grande porte.

Perfil que buscamos

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, cuidadosa e comprometida com prazos, que tenha atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.

É importante ter facilidade para trabalhar com cálculos, conferências e documentos, além de boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com as demais áreas de RH.

Atuar nas rotinas de férias e rescisões contratuais, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos internos;
Realizar o controle e programação de férias dos colaboradores, acompanhando períodos aquisitivos e concessivos;
Efetuar lançamentos e conferências relacionados às férias no sistema de folha de pagamento;
Realizar a conferência dos cálculos de férias, incluindo médias, adicionais, descontos e demais verbas aplicáveis;
Preparar e conferir documentos relacionados ao processo de férias;
Apoiar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a férias e rescisões;
Realizar o levantamento e conferência das informações necessárias para os processos de desligamento;
Apoiar a elaboração e conferência dos cálculos rescisórios, considerando saldo de salário, férias, 13º salário, aviso-prévio, descontos e demais verbas;
Conferir documentos e informações do processo de rescisão, garantindo a consistência dos dados antes do pagamento;
Acompanhar os prazos legais relacionados às rescisões e demais obrigações decorrentes do desligamento;
Apoiar os processos de homologação e atendimento aos colaboradores desligados, quando aplicável;
Realizar controles e relatórios relacionados a férias e rescisões;
Apoiar outras atividades de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.

Buscamos uma pessoa organizada, analítica, cuidadosa e comprometida com prazos, que tenha atenção aos detalhes e interesse em desenvolver sua carreira em Departamento Pessoal.

É importante ter facilidade para trabalhar com cálculos, conferências e documentos, além de boa comunicação para atendimento aos colaboradores e interface com as demais áreas de RH.

Se você tem experiência e busca uma oportunidade para atuar como referência no tema, queremos conhecer você!

Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.

Parceria: SESC