Executar e acompanhar o processamento da folha de pagamento da matriz e filiais.
• Realizar conferências e validações da folha, encargos e obrigações trabalhistas.
• Atuar como ponto focal entre a empresa e a contabilidade terceirizada.
• Administrar processos de admissões, férias e desligamentos.
• Administrar e controlar o sistema de ponto eletrônico, realizando conferências, tratativas de inconsistências e fechamento mensal.
• Acompanhar acordos coletivos, convenções e atualizações da legislação trabalhista.
• Acompanhar processos junto ao INSS e demais órgãos competentes.
• Desenvolver, acompanhar indicadores de Departamento Pessoal.
• Identificar desvios, propor ações corretivas e contribuir para a melhoria contínua dos processos.
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Requisitos
• Experiência sólida em Departamento Pessoal.
• Excel avançado, será um diferencial
• Experiência com indicadores e análise de dados de DP.
• Perfil analítico, estratégico, organizado e orientado a resultados.
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Diferenciais
• Experiência com People Analytics e indicadores de DP.
• Vivência na construção de dashboards
• Conhecimento em automação e melhoria de processos.
• Experiência em empresas com matriz e filiais.
Fonte: solides
