Analista de Departamento Pessoal

Descrição da Vaga Atuar na execução, conferência e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, a qualidade das informações e o cumprimento dos prazos legais e internos. Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, responsável e com autonomia para conduzir processos de DP, identificar inconsistências e propor melhorias. Principais responsabilidades: Folha de pagamento Processar e conferir a folha de pagamento; Conferir proventos, descontos, horas extras, adicionais, faltas, atrasos e demais eventos; Analisar relatórios e identificar divergências; Conferir encargos e obrigações relacionadas à folha; Apoiar o fechamento mensal do Departamento Pessoal; Férias; Programar e controlar períodos aquisitivos e concessivos; Realizar cálculos e conferências; Emitir e conferir documentação; Acompanhar pagamentos e prazos legais; Rescisões; Realizar cálculos de rescisões; Conferir verbas rescisórias; Conferir aviso-prévio, férias, 13º salário, saldo de salário e demais verbas; Acompanhar os prazos legais; Conferir documentação de desligamento; Acompanhar integração com eSocial; Ponto eletrônico; Realizar tratamento e conferência do ponto; Analisar inconsistências; Acompanhar banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; Orientar gestores e colaboradores sobre as regras de jornada; Benefícios; Realizar movimentações de benefícios; Conferir descontos em folha; Acompanhar inclusões, exclusões e alterações; Realizar conferências mensais; Obrigações trabalhistas; Atuar com eSocial; FGTS Digital; INSS e demais obrigações relacionadas ao DP; Manter os processos e documentos organizados e atualizados; Atendimento; Prestar atendimento aos colaboradores e gestores; Esclarecer dúvidas relacionadas à folha, férias, rescisões, ponto e benefícios; É desejável experiência prática com: TOTVS RM Labore (requisito importante); eSocial; FGTS Digital; Sistemas de ponto eletrônico; Excel intermediário; Ferramentas corporativas de gestão. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal; Experiência com folha de pagamento; Conhecimento de férias e rescisões; Conhecimento de admissão e desligamento; Conhecimento de ponto eletrônico; Conhecimento de eSocial; Conhecimento de FGTS Digital; Vivência com Instituição de Ensino será considerado um diferencial.