Regime de contratação: CLT
Expediente: Segunda a sexta-feira, das 8h30 às 17h30.

Objetivo da vaga

Atuar de forma estratégica e operacional nas rotinas de Departamento Pessoal, garantindo segurança, qualidade e cumprimento dos prazos. Será responsável pela execução e conferência das principais rotinas trabalhistas, pelo acompanhamento das demandas dos clientes e pela identificação e prevenção de possíveis inconsistências.

Buscamos um profissional experiente, autônomo e tecnicamente forte, capaz de conduzir as demandas com responsabilidade e segurança, antecipando problemas e contribuindo para a melhoria contínua dos processos da área.

Principais responsabilidades

Executar e conferir as rotinas de Departamento Pessoal de forma completa;
Realizar e acompanhar folha de pagamento, férias, admissões, rescisões, afastamentos e demais movimentações de pessoal;
Conferir encargos, guias, eventos e obrigações relacionadas à folha;
Realizar o envio e acompanhamento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, dentro dos prazos estabelecidos;
Analisar e conferir cálculos trabalhistas, identificando possíveis inconsistências antes do envio ao cliente;
Atender e orientar clientes sobre demandas e dúvidas de Departamento Pessoal;
Acompanhar as solicitações dos clientes, garantindo tratamento adequado e cumprimento dos prazos;
Solicitar e conferir documentos e informações necessários para a execução das rotinas;
Identificar pendências, riscos e inconsistências e atuar preventivamente na sua resolução;
Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária que impactem as rotinas da área;
Orientar e apoiar os demais integrantes da equipe nas rotinas de DP;
Utilizar e manter atualizadas as informações nos sistemas utilizados pela empresa, incluindo o Domínio;
Contribuir para a organização, padronização e melhoria dos processos do Departamento Pessoal;
Atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa, especialmente Contábil e Fiscal.

Requisitos

Ensino superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Departamento Pessoal;
Domínio das principais rotinas de DP;
Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
Conhecimento de sistemas de folha e gestão de DP;
Experiência com o sistema Domínio será considerada um diferencial;
Conhecimento de Excel;
Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais

Experiência em escritório contábil;
Experiência com atendimento a múltiplos clientes;
Conhecimento de eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e demais obrigações relacionadas ao DP;
Experiência com implantação e parametrização de folha;
Conhecimento de convenções coletivas;
Experiência na revisão e melhoria de processos de Departamento Pessoal.