A área é responsável em executar e assegurar a correta formação do custo de reposição da molécula, transformando dados de mercado, como preços internacionais, câmbio, fretes, impostos e logística, em custo gerencial de reposição com acurácia e tempestividade. Atuar como elo entre o mercado e o negócio, garantindo que a margem da companhia seja calculada com premissas aderentes à realidade de mercado.

Requisitos Técnicos:

Ensino Superior Completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia ou Matemática

Conhecimentos Desejáveis:

Pós-Graduação em Finanças, Custos ou Controladoria.
SAP, Excel avançado e sistemas de custeio. Capacidade analítica e atenção a detalhes são essenciais.

Executar o processo de custeio semanal e mensal, assegurando a correta incorporação das variáveis de mercado, como preços internacionais, câmbio, fretes, impostos e logística.
Dar manutenção aos custos de todo o portfólio de produtos combustíveis vendidos pela Vibra, garantindo sua atualização, integridade e aderência às premissas de mercado.
Analisar e explicar as variações do custeio gerencial em suas múltiplas dimensões, como YoY, Reposição x Contábil e MxM, gerando visibilidade clara para a organização.
Garantir a integridade e a consistência dos dados de custeio no sistema, identificando erros e inconsistências e propondo correções com agilidade.
Apoiar o desenvolvimento e a manutenção de ferramentas, modelos e sistemas de custeio, contribuindo com iniciativas de automação e melhoria contínua do processo.
Interagir com as áreas de Trading, Supply, Tributário, Logística e Contabilidade para a correta parametrização das variáveis do custeio.
Garantir a governança do processo de custeio, suportando auditorias internas e assegurando conformidade com políticas e controles internos.
Elaborar relatórios e análises periódicas sobre variações do custo de reposição, identificando causas-raiz e propondo planos de ação.
Experiência em diferentes metodologias de custos.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.