Analista de Credenciamento e Expansão de Rede Pleno

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Detalhes da vaga

Cargo
Analista de Credenciamento e Expansão de Rede Pleno
Vagas
1
Publicada
02/09/2026

Localização

Descrição da vaga

Atividades

• Lembre-se de atualizar as informações de horário, atividades divulgação, requisitos/experiência e conhecimento desejável.
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REQUISIÇÃO DA VAGA/CARGO
Vaga Confidencial / Sigilosa: Não.
Tipo de contratação: CLT.
Cargo: Analista de Credenciamento e Expansão de Rede Pleno.
Nº Vagas: 1
Local de Trabalho: Escritório da YouSafer
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, em horário comercial (jornada exata a confirmar).
Remuneração Fixa: R$ 4.500,00 a R$ 5.500,00 mensais, conforme experiência.
Comissão: Não prevista inicialmente.
Benefícios: Conforme política vigente da YouSafer (a confirmar no alinhamento da vaga).
Formação: Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Enfermagem ou áreas correlatas.
Conhecimentos de Informática: Pacote Office / Google Workspace; Excel intermediário; CRM e sistemas de gestão. Conhecimento de TISS é desejável.
Idiomas: Português fluente. Outros idiomas não são obrigatórios.
Sexo: Indiferente.
Estado Civil: Indiferente.
Faixa Etária: Indiferente.
Veículo Próprio? Não obrigatório. CNH categoria B é desejável.
Disponibilidade para viagens: Sim. Atuação em território nacional, conforme demanda de expansão da rede.

Atividades a serem desenvolvidas:
• Prospectar ativamente clínicas, centros médicos, hospitais, laboratórios e outros prestadores de saúde em diferentes regiões do Brasil.
• Realizar contato por telefone, WhatsApp, e-mail e visitas presenciais para apresentação da YouSafer e negociação de credenciamento.
• Mapear cidades, regiões e especialidades com maior demanda ou insuficiência de rede e priorizar o credenciamento conforme necessidade assistencial.
• Negociar valores de consultas, procedimentos e demais condições comerciais, buscando competitividade, qualidade e sustentabilidade da rede.
• Conduzir o processo de credenciamento do início ao fim: negociação, documentação, cadastro, validação e formalização contratual.
• Negociar, sempre que possível, modelo de faturamento pós-pago, com consolidação mensal dos atendimentos e pagamento no mês subsequente.
• Manter relacionamento próximo com clínicas e prestadores credenciados, atuando na resolução de pendências e no fortalecimento da parceria.

• Acompanhar a implantação dos novos prestadores até que estejam aptos a receber pacientes e realizar os primeiros atendimentos.
• Atualizar CRM, controles e indicadores de prospecção, negociação, credenciamento, cobertura geográfica e status da rede.
• Atuar em conjunto com as áreas Assistencial, Financeira, Jurídica e Tecnologia para garantir uma rede funcional e escalável.

Experiências necessárias:
• Experiência mínima recomendada de 3 anos em credenciamento, gestão de rede prestadora ou relacionamento com prestadores de saúde.
• Vivência prévia em operadora de saúde, seguradora, administradora de benefícios, healthtech ou empresa com rede credenciada.
• Experiência prática em prospecção ativa e negociação com clínicas, hospitais, laboratórios e/ou grupos médicos.
• Capacidade de negociar tabelas, valores de consultas, condições de faturamento e cláusulas comerciais com prestadores.
• Conhecimento do fluxo de credenciamento, documentação e implantação de prestadores.
• Desejável conhecimento de saúde suplementar, TISS, CBHPM/AMB e práticas de faturamento de serviços de saúde.
• Perfil com boa comunicação, persuasão, organização, senso de urgência, autonomia e orientação para resultados.
• Disponibilidade para atuação externa e viagens nacionais quando necessário.
• Será considerado forte diferencial ter carteira de relacionamento com clínicas e experiência anterior em operadoras relevantes do mercado.

Observações:
• A posição tem caráter de expansão de rede: buscamos alguém com postura de “hunter”, que vá atrás do prestador e conduza a negociação até a ativação.
• Não buscamos um perfil restrito a cadastro/documentação. É importante ter autonomia comercial e capacidade de construir relacionamento com decisores de clínicas.
• Na etapa final, recomenda-se aplicação de case prático de expansão de rede e simulação de negociação com uma clínica.

Regime

Presencial

Fonte: recrutamento_inteligente

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