Analista de Atração de Talentos SR - Primavera do Leste/MT

Quer ser um Mantiqueirense? Na Mantiqueira, acreditamos que alimentar bem as pessoas é alimentar boas relações. Esse é o nosso propósito e a razão de tudo o que fazemos. Mais do que produzir alimentos de qualidade, construímos conexões, geramos oportunidades e contribuímos para um futuro melhor. Nossa cultura é baseada em valores que fazem parte da rotina de cada colaborador: Temos atitude de dono: assumimos responsabilidades, buscamos soluções e cuidamos do negócio com comprometimento. Inspiramos as pessoas: valorizamos o respeito, o desenvolvimento e o exemplo. Jogamos juntos: acreditamos na colaboração e na força do trabalho em equipe. Somos de verdade: agimos com ética, transparência, simplicidade e confiança. Cuidamos do amanhã: atuamos com responsabilidade e compromisso com o futuro. Fazemos diferente: buscamos inovação, melhoria contínua e novas formas de superar desafios. Na Mantiqueira, valorizamos a diversidade e promovemos um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas são respeitadas e têm oportunidades de desenvolvimento. Se você gosta de desafios, valoriza o trabalho em equipe e quer construir sua carreira em uma empresa que cresce sem abrir mão de seus valores, venha fazer parte do nosso time! Responsabilidades e atribuições: Conduzir processos seletivos posições operacionais; Realizar alinhamento de perfil com gestores e Business Partners, compreendendo as necessidades da posição, os requisitos técnicos e as competências comportamentais esperadas. Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas, utilizando plataformas de recrutamento, redes profissionais, bancos de talentos, instituições de ensino, parcerias regionais e outros canais pertinentes. Realizar triagem curricular, entrevistas por competências, avaliações comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos. Gerenciar as etapas dos processos seletivos na plataforma de recrutamento e seleção, mantendo as informações atualizadas e garantindo a rastreabilidade das movimentações. Acompanhar os indicadores de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento, cumprimento de SLA, conversão por etapa, efetividade das contratações e motivos de recusa. Atuar de forma consultiva com gestores e lideranças, apresentando candidatos aderentes ao perfil e apoiando a tomada de decisão. Manter comunicação contínua com candidatos e gestores, assegurando uma experiência positiva durante o processo seletivo. Apoiar estratégias de recrutamento regional, considerando as particularidades de mercado, a disponibilidade de profissionais e os desafios de atração de cada localidade. Contribuir para o desenvolvimento e a melhoria contínua dos processos, políticas, procedimentos e ferramentas de recrutamento e seleção. Apoiar ações de diversidade, equidade e inclusão, promovendo processos seletivos acessíveis e alinhados às diretrizes da companhia; Acompanhar o andamento das vagas sob sua responsabilidade, sinalizando riscos, gargalos e necessidades de apoio para garantir o cumprimento dos prazos acordados. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas Experiência consolidada em recrutamento e seleção de diferentes níveis e perfis profissionais. Vivência na condução de processos seletivos de ponta a ponta. Experiência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres. Atuação próxima a gestores e áreas de negócio. Experiência com indicadores, gestão de vagas e cumprimento de prazos de recrutamento. Informações adicionais Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Vale-Transporte/Fretado; Vale-Alimentação; Restaurante na empresa; Wellhub; Cresça Mais.