ANALISTA CORP EDUCACAO CORPORATIVA SR (BELO HORIZONTE)
TELEMONT
Detalhes da vaga
- Cargo
- ANALISTA CORP EDUCACAO CORPORATIVA SR (BELO HORIZONTE)
- Vagas
- 1
- Modelo
- Presencial
- Publicada
- 21/08/2026
- Candidaturas até
- 19/10/2026
Localização
Descrição da vaga
Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de um trabalho colaborativo. Sempre buscamos inovar para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes internos e externos. Por isso, nos dedicamos à busca contínua da excelência. Se você acredita que pode fazer a diferença, junte-se ao nosso time. Incentivamos a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, LGBTQIAPN+ e/ou de diferentes gerações. #VemSerTelemont.
Responsabilidades e atribuições
Liderar tecnicamente o desenvolvimento das atividades do setor fornecendo o suporte necessário aos níveis júnior e pleno garantindo o alinhamento das técnicas utilizadas e formação técnica dos outros níveis
Desenvolver soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades organizacionais realizando briefing com as áreas, levantando necessidades de treinamento, entendendo o contexto do negócio, criando objetos de aprendizagem (vídeos, podcasts, documentos, e-books entre outros), definindo estratégias de execução
Realizar a gestão da plataforma de educação corporativa disponibilizando conteúdos, parametrizando avaliações e usuários bem como ajustando conteúdos já disponibilizados visando a manutenção do sistema interno e utilização adequada dos recursos
Analisar indicadores da área extraindo relatórios e compilando dados dos treinamentos como aderência, eficácia, reação entre outros visando a melhoria contínua dos processos da área bem como subsidiar a tomada de decisão
Ministrar treinamentos, palestras e seminários em ambientes presenciais e virtuais
Realizar a gestão do treinamento de integração dos colaboradores acompanhando a realização das turmas, elaborando cronogramas, convocando participantes, formalizando as presenças visando encantar os novos colaboradores.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, Design, Comunicação, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins
Excel intermediário
Experiência sólida na função
Conhecimento em rotinas de Educação Corporativa
Conhecimentos em Andragogia
Diferencial ter conhecimento em Metodologias Ágeis
Ter vivência com gestão de treinamentos e com treinamentos de liderança
Conhecimento em avaliação de competências.
Informações adicionais
Benefícios:Assistência médica
Assistência odontológica
Vale refeição ou alimentação
Vale-transporte
Seguro de vida
Descontos em farmácias e lojas parceiras.
Horário de Trabalho: comercial, de segunda a sexta-feira.
Fonte: gupy