Analista Comercial III

CEPEL - Carreiras Rio de Janeiro - RJ CLT Presencial
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Detalhes da vaga

Cargo
Analista Comercial III
Contrato
CLT
Vagas
1
Modelo
Presencial
PcD
Aceita PcD
Publicada
11/11/2026
Candidaturas até
20/11/2026

Localização

Descrição da vaga

Home - CEPEL

Estamos em busca de um(a) profissional com pensamento analítico e visão sistêmica com capacidade de compreender problemas complexos e propor soluções considerando arquitetura, desempenho, custos e necessidades do negócio.


Competências comportamentais e técnicas esperadas:


  • Liderança técnica e mentoria: capacidade de orientar profissionais, disseminar boas práticas e contribuir para o desenvolvimento técnico da equipe;
  • Comunicação e colaboração: habilidade para traduzir conceitos técnicos, alinhar expectativas e atuar de forma integrada com as equipes de Inteligência Artificial, Desenvolvimento e Negócios;
  • Proatividade e autonomia: iniciativa para identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e conduzir soluções de forma independente;
  • Orientação para resultados: foco na entrega de soluções escaláveis, confiáveis e eficientes, alinhadas aos objetivos estratégicos do negócio;
  • Organização e disciplina técnica: comprometimento com padrões de qualidade, documentação, governança e melhoria contínua;
  • Adaptabilidade e aprendizado contínuo: disposição para explorar e avaliar novas tecnologias, arquiteturas e práticas de Engenharia de Dados, mantendo-se atualizado diante das evoluções da área.

Requisitos:


  • Graduação completa em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência comprovada em automação de processos de vendas: workflows de CRM, cadências, roteamento de leads e integrações (Zapier, Make, Power Automate, n8n ou similar);
  • Experiência em growth para empresas B2B: geração de demanda, funil de aquisição, experimentação e métricas como CAC, conversão por etapa, ciclo de venda e pipeline gerado;
  • Experiência em sales operations ou revenue operations, com administração de CRM e gestão de funil;
  • Experiência com ferramentas de automação de marketing (HubSpot, RD Station, Pardot ou similar);
  • Conhecimento de Excel ou Google Sheets avançado e experiência com ferramentas de BI (Power BI, Looker ou similar);
  • Capacidade de estruturar processos, documentar procedimentos e garantir a qualidade dos dados.


Diferenciais:


  • Experiência em empresas de software B2B (SaaS) com vendas complexas e ciclo longo;
  • Uso de IA generativa e agentes para automação de prospecção, qualificação e atividades comerciais;
  • Conhecimento de SQL, APIs e scripts para integrações e enriquecimento de dados;
  • Experiência com ferramentas de prospecção e enriquecimento (LinkedIn Sales Navigator, Apollo ou similar);
  • Vivência com vendas para empresas do setor elétrico, de infraestrutura ou estatais, incluindo processos de contratação regidos pela Lei nº 13.303/2016;
  • Experiência na estruturação de uma área comercial do zero.


Principais Atividades:

  • Estruturar, automatizar e escalar a operação comercial do CEPEL;
  • Construir a máquina de geração e conversão de demanda B2B, processos, dados, automações e experimentos de growth dando previsibilidade ao funil e à receita e liberando as equipes de Vendas Diretas;
  • Mapear o processo comercial de ponta a ponta e automatizar etapas manuais: cadastro e roteamento de leads, cadências de prospecção, follow-ups, alertas, aprovações e geração de propostas;
  • Estruturar a operação de growth B2B: definição de ICP e contas-alvo, geração de leads (inbound e outbound), nutrição, campanhas e account-based marketing;
  • Desenhar, executar e medir experimentos de crescimento ao longo do funil, da geração de demanda à conversão e expansão de contas;
  • Integrar CRM, automação de marketing, e-mail, formulários e BI, garantindo rastreabilidade e atribuição das oportunidades;
  • Implantar, configurar e administrar o CRM da área ([Salesforce / HubSpot / Dynamics/ Pipedrive]), definindo etapas do funil, campos obrigatórios e regras de qualidade de dados;
  • Acompanhar o funil de oportunidades, consolidar previsões de receita (forecast) e preparar os rituais comerciais semanais e mensais;
  • Construir e manter painéis de indicadores comerciais: pipeline, conversão por etapa, ciclo de venda, ticket médio, receita contratada e realizada;
  • Padronizar modelos de proposta, precificação e contrato, controlando versões, prazos e aprovações internas;
  • Acompanhar o andamento de propostas e processos de contratação junto a clientes públicos e privados, incluindo licitações, dispensas e inexigibilidades;
  • Organizar a base de clientes, contatos, contratos vigentes, renovações e oportunidades de expansão;
  • Apoiar o planejamento comercial: metas, territórios, contas prioritárias e campanhas;
  • Garantir a integração entre o CRM e as áreas financeira, jurídica e de contratos;
  • Orientar e acompanhar o(a) estagiário(a) da área nas atividades de sales ops.

  • Contrato de Trabalho por tempo determinado - 24 meses;
  • Modalidade Presencial;
  • Plano de Saúde com coparticipação e extensivo a dependentes diretos;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Alimentação/Refeição;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Auxílio Educacional;
  • Auxílio creche.

Fonte: gupy

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