. Principais atividades e responsabilidades Apresentar institucionalmente a cooperativa aos novos colaboradores das empresas conveniadas. Atender associados em demandas relacionadas a adesões, quotas de capital, empréstimos, atualização cadastral, desligamentos, serviços e benefícios. Divulgar materiais institucionais e acompanhar sua publicação nos canais de comunicação das empresas conveniadas. Realizar plantões, ações externas e atendimentos em diferentes unidades e localidades para divulgação da cooperativa e prospecção de novos associados, com possibilidade de deslocamentos para outras cidades. Apoiar eventos institucionais, palestras de educação financeira e feiras de benefícios. Analisar documentos e crédito para concessão de empréstimos, verificando o comprometimento de renda e respeitando as políticas internas e os limites de aprovação. Aprovar concessões de serviços e benefícios conforme as políticas vigentes. Incluir, acompanhar e arquivar documentos em plataformas de assinatura eletrônica. Realizar cobranças e renegociações de parcelas em atraso, acompanhando casos críticos e propondo ações. Conferir e encaminhar propostas de adesão e contratos físicos de empréstimos à coordenação. Elaborar relatórios, acompanhar indicadores de desempenho comercial e entregar os controles mensais da área. Desenvolver estratégias de abordagem aos elegíveis ao RDC, buscando ampliar a carteira de produtos da cooperativa. Manter relacionamento ativo com empresas conveniadas, identificando oportunidades de parcerias e ações conjuntas. Atuar em conjunto com as áreas internas para alinhar estratégias e garantir a satisfação dos associados. Propor melhorias para aumentar a eficiência operacional, reduzir custos e otimizar resultados. Cumprir as políticas de responsabilidade social, ambiental e climática, bem como os procedimentos internos, o código de ética, as regras de segurança e a legislação trabalhista. Zelar pela organização, conservação e limpeza dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade. Executar outras atividades correlatas, conforme a necessidade da área.
Resumo do perfil ideal para hunting Buscamos um profissional com, no mínimo, dois anos de experiência na área, formação em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas e conhecimento do Pacote Office. É importante que tenha boa comunicação, desenvoltura para apresentações, facilidade de relacionamento interpessoal e perfil voltado ao atendimento ao cliente, à prospecção comercial e à identificação de oportunidades de negócio. Também deverá demonstrar organização, agilidade, proatividade, capacidade analítica e foco em resultados. Profissionais com experiência em cooperativas de crédito, análise de crédito, negociação, cobrança, atendimento a associados e relacionamento com empresas conveniadas terão maior aderência ao perfil.
Benefícios: Seguro de Vida em Grupo; Vale-Transporte, com desconto de 4%; Ticket Flex Alimentação: R$ 724,08; Vale-Refeição: R$ 47,40 por dia, totalizando aproximadamente R$ 1.042,80 mensais; Convênio médico Seguros Unimed, 100% custeado pela Cogem; Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de até 2,5 salários; Wellhub; Convênio odontológico; Day Off.
Fonte: selecty
