Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.
Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.
Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).
Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.
Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!
Local: Rio de Janeiro - RJ (Barra da Tijuca)
Requisitos e Qualificações:
- Graduação Completa em Administração, Contabilidade, Financeiro, Direito, Engenharias ou áreas correlatas;
- Experiência em trabalhar com o SAP no módulo MM;
- Domínio no Pacote Office, em especial o Excel;
- Experiência em trabalhar com Power BI;
- Experiência com gestão de contratos.
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento no Servicenow;
- CNH categoria B;
- Inglês.
Domínio do pacote Office; Perfil colaborativo e organizado. Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PCD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!
- Desenvolver,
estruturar, consolidar e aprimorar os indicadores de desempenho (KPIs) da
área de Gestão de Contratos, garantindo a confiabilidade, rastreabilidade
e governança das informações.
- Construir,
administrar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais em Power BI,
promovendo análises que suportem a tomada de decisão da coordenação e
liderança.
- Realizar
análise crítica dos dados da área, identificando tendências, desvios,
riscos, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação para aumento da
eficiência operacional.
- Consolidar
e reportar semanalmente os resultados, indicadores e performance da Gestão
de Contratos nas reuniões recorrentes com a Coordenação.
- Elaborar
apresentações executivas e materiais gerenciais contendo análises de
desempenho, indicadores, SLA's, produtividade, carteira contratual e
demais dados estratégicos da área.
- Atuar
como referência na gestão da informação, promovendo a padronização dos
indicadores e desenvolvendo estudos voltados à melhoria contínua dos processos
de Gestão de Contratos.
- Extrair,
tratar, consolidar e analisar dados provenientes dos sistemas
corporativos, especialmente SAP, garantindo a disponibilidade de
informações para acompanhamento da operação.
- Mapear
processos, identificar gargalos operacionais e propor melhorias baseadas
em dados e evidências, contribuindo para a evolução da governança
contratual.
- Apoiar
a coordenação na definição de metas, indicadores, métricas de desempenho e
acompanhamento dos resultados da área.
- Apoiar o
acompanhamento da carteira de contratos, monitorando vigências, SLA's,
multas, pagamentos, obrigações contratuais e demais requisitos
estabelecidos.
- Receber,
analisar e controlar documentação para abertura de RC's e demais processos
contratuais no sistema SAP.
- Participar
de reuniões de kickoff junto às áreas de negócio e fornecedores, quando
aplicável.
- Apoiar os
processos de medição contratual, conferência de documentação obrigatória e
acompanhamento de obrigações dos fornecedores.
- Acompanhar
chamados relacionados à Gestão de Contratos, monitorando o cumprimento dos
SLA's estabelecidos.
- Apoiar a
emissão de notificações e tratativas de não conformidades contratuais em
interface com as áreas envolvidas.
- Garantir
aderência aos procedimentos internos da Gestão de Contratos, Compliance,
Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.
✨ Nossos Benefícios
Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:
🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
- Seguro de Vida
👨👩👧👦 Família e Apoio Pessoal
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
🍽️ Alimentação
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
🚍 Mobilidade
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
💰 Incentivos Financeiros
- Salário compatível com o mercado
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
📚 Desenvolvimento e Carreira
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
- Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.
