Analista Administrativo e RH Pleno

Responsabilidades e atribuições:

• RH/DP: cadastro e prontuários; admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e afastamentos; interface com contabilidade/DP e acompanhamento das obrigações trabalhistas. • R&S: condução de vagas do briefing à contratação; entrevistas, hunting e LinkedIn Recruiter; gestão de candidatos, testes e agências; onboarding e acompanhamento do período de experiência. • Gestão de Pessoas: descrições de cargos, período de experiência, feedbacks, One-on-Ones, avaliação de desempenho, treinamentos, PDI e acompanhamento de KPIs de RH. • Facilities/Administração: estrutura física, compras, estoque, fornecedores, contratos, manutenção, serviços do escritório, documentos e apoio às áreas internas e à diretoria. • Ativos: controle de equipamentos, inventário, entrega/devolução, termos de responsabilidade e manutenção. • Processos e rotina: manter matriz de responsabilidades, controles e calendário de RH/DP, além de rotinas diárias, semanais e mensais da área.

Requisitos e qualificações:

• Superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos (bacharelado). • Mínimo de 3 anos de experiência em RH/DP/Administração, comprovada e aderente ao escopo generalista. • Experiência prática em R&S, gestão de pessoas e Facilities; domínio de LinkedIn Recruiter e relacionamento com agências. • Conhecimento sólido de CLT, legislação trabalhista, CCT/ACT e rotinas de ponto, férias, benefícios, admissões e desligamentos. • Experiência com compras, fornecedores, contratos e manutenção administrativa; Excel intermediário/avançado. • Disponibilidade para atuar com autonomia, priorizar demandas e manter organização e confidencialidade das informações. Diferenciais Experiência em empresa de pequeno/médio porte e ambiente de crescimento; implantação de processos; indicadores de RH; acompanhamento de NRs aplicáveis, em conjunto com responsáveis técnicos quando necessário; ferramentas de avaliação comportamental. Perfil ideal Profissional organizado, analítico, proativo, discreto, ético, comunicativo e resiliente, com inteligência emocional, capacidade de negociação e resolução de conflitos. Deve atuar como referência operacional de RH/DP e Administração, com pouca supervisão e forte senso de dono.

Benefícios:

VR: R$ 690,00/mês (Multi) | VT | Day Off no mês do aniversário | Desconto em farmácias de até 40% | Apoio Psicológico / Saúde Mental.