Analista Administrativo De RH

Principais atividades: Atuação como RH generalista na área; Atuar nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo avaliação de desempenho, pesquisa de clima, identificação de competências e gaps, elaboração de PDIs e suporte a fóruns de liderança. Gerenciar atividades de Facilities, serviços terceirizados e rotinas de SESMT, garantindo conformidade legal e segurança no trabalho; Apoiar a comunicação interna, eventos corporativos, gestão orçamentária, atualização de procedimentos do SGQ e criação e análise de indicadores para acompanhamento dos resultados e melhoria contínua; Responsável pela elaboração de todas as comunicações da área de RH, bem como, produção de texto, divulgação e cronogramas de temas. Requisitos: Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos e afins; Conhecimento em Canva, ferramentas de IA, Power point, BI, Excel avançado Conhecimentos gerais de legislação trabalhista; Experiência com auditorias de certificação, internas e externas Conhecimento de NR01 e ações de implementação Experiência em comunicação interna; Experiência mínima de 3 anos na função; Conhecimento em Normas Regulamentadoras; Experiência na construção de Budget da área/ centro de custo; Disponibilidade para atuar no CD em Araucária 2x por semana.