Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura de equidade. Mais do que diversificar, queremos integrar. Por isso, buscamos oferecer oportunidades a todos, sem distinção de raça, cor, gênero, religião ou outras características pessoais, ao mesmo tempo em que valorizamos atributos como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Promovemos o crescimento individual e o avanço da carreira em nosso ambiente profissional. Respeitamos a individualidade, reconhecendo o valor único de cada pessoa, e assim contribuímos para a harmonia, o desenvolvimento e o bem comum. Nosso constante investimento no bem-estar, na educação e no desenvolvimento profissional de nossa equipe estimula um pensamento voltado às necessidades da sociedade em que atuamos. Assim, a busca por soluções inovadoras e tecnológicas, aliada à disseminação de uma cultura de integridade, define nossa identidade e reforça nosso compromisso com o crescimento sustentável das carreiras de nossos colaboradores.
Contratação: Sócio de ServiçoO que proporcionamos:Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento.
Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
Políticas de folgas.
Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.) e uma plataforma de Bem-Estar, sobre Saúde Mental e física.
Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu e MBA em Liderança e Gestão Estratégica, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos) e Ações para desenvolvimento de carreira (mentoria, workshops e rodas de conversa).
Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.
Responsabilidades e atribuições
Será responsável por carteira judicial consumerista e bancária
Leitura de publicações e intimações
Elaboração de todas as peças da carteira
Realização de Acordos
Preenchimento do sistema do escritório e do cliente
Acompanhamento processual
Demais atividades rotineiras da carteira.
Requisitos e qualificações
Superior completo em Direito, desejável pós-graduação na área de atuação.
OAB/SP Ativa
Experiência com contencioso cível e direito do consumidor
Agilidade e organização
Saber trabalhar bem com grandes volumes e demandas urgentes
Comunicação oral e escrita
Assiduidade
Produtividade
Autonomia trabalho em equipe
Capacitação de Lideranças
Gestão e relacionamento com a equipe
Relacionamento com clientes e pares
Engajamento e colaboração institucional
Bom relacionamento interpessoal
Boa escrita, comunicação e raciocínio lógico.
Fonte: gupy
