Advogado(a) Júnior Governança Corporativa

Nosso cliente é uma seguradora multinacional, reconhecida por oferecer soluções de proteção e serviços financeiros no mercado brasileiro.

• Formação em Direito e registro ativo na OAB;
• Experiência prática em Direito Societário e Governança Corporativa, com aplicação da Lei nº 6.404/1976 nas rotinas do dia a dia;
• Vivência na convocação, organização e formalização de Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias e no apoio a Conselho de Administração, Conselho Fiscal, Diretoria Estatutária e comitês;
• Contato com os ritos de aprovação de demonstrações financeiras e relatórios da administração, destinação de resultados e dividendos, bem como com os procedimentos de eleição e posse de administradores;
• Experiência na elaboração de atas e documentos societários e no registro de atos perante a Junta Comercial;
• Atuação em seguradora ou em outros setores regulados será considerada um diferencial, assim como a familiaridade com acordos de acionistas, estatutos, regimentos internos e sistemas de governança;
• Excelente organização, atenção aos detalhes e gestão de prazos, com capacidade de atuar em fluxos com múltiplas dependências e prazos curtos.

• Atuar nas demandas do Conselho de Administração e da Assembleia Geral, apoiando a organização das reuniões, convocações, pautas, materiais e documentos societários, como atas e deliberações;
• Acompanhar o ciclo anual de aprovação das Demonstrações Financeiras, balanços e relatório da administração, em sincronia com as etapas de Diretoria Executiva, Comitê de Auditoria e Comitê de Riscos conduzidas pelos demais advogados do time;
• Controlar prazos e dependências entre as etapas do fluxo de governança, garantindo a qualidade e a tempestividade dos documentos encaminhados ao Conselho e aos acionistas, especialmente no período de maior demanda do primeiro trimestre;
• Elaborar e revisar atas e instrumentos societários de suporte às deliberações, incluindo destinação de resultados, distribuição de dividendos e eleição, recondução e posse de administradores;
• Interagir com o time jurídico, áreas internas e auditorias para consolidar as informações necessárias ao andamento dos ritos de governança;
• Direcionar e acompanhar, junto ao time administrativo, os encaminhamentos pós-assembleia, como o arquivamento e registro de atos na Junta Comercial e os envios aos órgãos reguladores.

• Modelo de trabalho: Remoto (Brasil)/Híbrido (Brasília - DF);
• Tempo de contrato: 6 (seis) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
• Linha de reporte: Gerente.