2286 LÍDER EQUIPE ASSISTENCIAL I

Requisitos: Ensino Superior completo em enfermagem com COREN ativo; Possuir pós graduação completa; Experiência com liderança e gestão de pessoas; Experiência com gestão de processos; Conhecimento e experiência em certificações de qualidade serão considerados diferenciais; Experiência em Home Care, será um diferencial; Vivência com apresentação de indicadores; Excel nível intermediário. Atividades: Elaborar indicadores dos processos; Realizar orientações técnicas e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores do setor; Apoiar a Supervisão na gestão da equipe e na condução dos processos da área; Realizar treinamentos aos colaboradores, quando necessário ou solicitado pelos gestores; Analisar informações gerenciais e indicadores da qualidade, propondo e implementando ações corretivas e de melhoria; Atuar em conformidade com a legislação que regulamenta o exercício profissional e com o Código de Ética de Enfermagem; Cumprir e fazer cumprir normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, contribuindo para sua atualização; Monitorar a jornada de trabalho dos colaboradores do setor; Analisar processos críticos da área, propondo e implementando melhorias; Atualizar dados e informações no Sistema AS; Elaborar e revisar documentos da qualidade, acompanhando seus respectivos indicadores; Prestar apoio na execução de outras atividades da área/unidade, conforme orientação do superior; Estimular ações e políticas voltadas ao ESG, incluindo meio ambiente, responsabilidade social, governança, saúde e segurança do trabalho e gestão de riscos, observando também riscos psicossociais, mantendo o foco no cliente pelas práticas do Jeito de Cuidar Unimed; Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes. ’A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros’’.