#1284 ANALISTA SÊNIOR DE RH (DHO) RS

VAGA: ANALISTA SÊNIOR DE RH – DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL (DHO) Local de trabalho: Cachoeirinha – RS Estamos contratando! Buscamos um(a) Analista Sênior de RH com experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), para atuar na estruturação, condução e acompanhamento de ações e programas voltados ao desenvolvimento de pessoas, lideranças e fortalecimento da cultura organizacional. É fundamental ter vivência prática em DHO, autonomia para conduzir iniciativas de desenvolvimento e disponibilidade para realizar viagens frequentes às unidades da empresa localizadas no Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo. Esta oportunidade é para profissionais que já atuam estrategicamente com desenvolvimento humano e organizacional e desejam contribuir diretamente para a evolução das equipes e dos resultados do negócio. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Identificar e levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento nas diferentes unidades da empresa. Planejar, estruturar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), presenciais e on-line. Desenvolver e conduzir programas de integração institucional (onboarding). Planejar e executar treinamentos comportamentais, técnicos e de desenvolvimento de lideranças. Apoiar o fortalecimento da cultura organizacional, clima e engajamento. Gerenciar o calendário anual de treinamentos e acompanhar sua execução nas unidades. Acompanhar indicadores de DHO e T&D, elaborando relatórios e propondo melhorias. Estruturar e acompanhar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). Apoiar processos de gestão de carreira, identificação de talentos e sucessão. Coletar e analisar feedbacks das equipes e lideranças, identificando oportunidades de desenvolvimento. Organizar materiais, apresentações, controles e registros dos programas desenvolvidos. Atuar em parceria com os Business Partners (BPs), apoiando a implementação e o desdobramento das ações de RH. Realizar visitas presenciais às unidades da empresa nos estados do RS, SC, PR e SP, acompanhando as necessidades e iniciativas de desenvolvimento. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Vivência prática na estruturação, implantação e condução de programas de desenvolvimento de pessoas e lideranças. Conhecimento em treinamento e desenvolvimento, cultura organizacional, clima, engajamento, gestão de carreira e sucessão. Experiência com levantamento de necessidades de treinamento, acompanhamento de PDIs e indicadores de RH. Domínio de Excel e PowerPoint. Boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de relacionamento com diferentes equipes e níveis de liderança. Disponibilidade para viagens às unidades da empresa no RS, SC, PR e SP. BENEFÍCIOS Vale-alimentação. Vale-refeição. Parcerias com instituições de ensino para graduação, idiomas e cursos técnicos. Plano médico e odontológico opcionais. Seguro de vida. Participação nos Resultados (PPR). Vale-transporte. Estacionamento no local. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO Cadastro. Mapeamento comportamental. Entrevista com RH. Entrevista com o(a) gestor(a). Proposta. Contratação. IMPORTANTE: Esta oportunidade exige experiência consolidada em DHO e disponibilidade para viagens entre as unidades da empresa nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná e São Paulo. Se você possui experiência na área, gosta de desenvolver pessoas e tem disponibilidade para atuar junto às diferentes unidades da organização, queremos conhecer seu perfil! Local de trabalho: Cachoeirinha – RS.