Informações

Empresa do segmento de Serviço Social.

Requisitos:

• Formação superior completa (preferencialmente em Engenharia, Design, Ciências ou Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou afins);
• Experiência prévia com desenvolvimento de produtos digitais, inovação ou gestão de projetos em tecnologia;
• Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e de inovação (Design Thinking, Lean Startup);
• Habilidade em liderança, gestão de equipes e relacionamento com múltiplos stakeholders;

Responsabilidades:

•  Liderar sessões de Discovery com equipes técnicas e de negócios para mapeamento de problemas, identificação de oportunidades e definição de requisitos;
• Trabalhar com cerimônias ágeis como Daily Meetings, Plannings, Reviews e Retrospectives, garantindo alinhamento e evolução contínua dos projetos;
• Conduzir reuniões regulares com o time técnico e com time de negócios para acompanhamento de progresso, mitigação de riscos e resolução de impedimentos;
• Produzir e estruturar materiais estratégicos, como apresentações executivas, roadmaps de produtos, relatórios de progresso e documentos técnicos;
• Apresentar projetos e resultados em comitês executivos e reuniões estratégicas, atuando como ponte entre a operação técnica e a alta liderança;
•  Liderar e desenvolver o time interno e eventuais parceiros externos, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado contínuo e de alta performance;
•  Garantir que os produtos e soluções estejam alinhados aos objetivos sociais da organização, respeitando prazos, orçamentos e padrões de qualidade;

Algumas informações importantes:

Regime de Contratação: PJ

Escala de trabalho: Segunda a sexta

Vaga Hibrida: Zona Leste e Oeste de SP